崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力；
2.制訂切實(shí)可行的銷售拓展策略和計(jì)劃，支撐銷售收入的短期和長期快速增長，并定期審核調(diào)整；
3.對宏觀經(jīng)濟(jì)和債市進(jìn)行前瞻性分析判斷和預(yù)測；
4.拓展、管理銷售渠道，協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系，建立穩(wěn)固、均衡的銷售網(wǎng)絡(luò)體系與客戶關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的合同談判及簽訂；
6.建立和管理銷售隊(duì)伍，招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，提升工作業(yè)績與效率；
7.支持下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成季度及年度銷售目標(biāo)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.當(dāng)?shù)厝?，能講當(dāng)?shù)卦?，年齡最好在28至45歲之間；
3.具有5年以上金融行業(yè)（銀行、券商、固定資產(chǎn)等）工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有一定客戶資源基礎(chǔ)，有（支）行長、對公客戶、團(tuán)隊(duì)管理等工作經(jīng)歷和評級產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具備突出的演講、溝通、系統(tǒng)思維能力；
6.具備分析判斷、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力。
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