崗位職責(zé)：
1、?通過(guò)對(duì)公司好分?jǐn)?shù)產(chǎn)品C端收費(fèi)業(yè)務(wù)的分析進(jìn)行目標(biāo)預(yù)測(cè)，協(xié)助制定全國(guó)各區(qū)域合作簽約學(xué)校與好分?jǐn)?shù)C端收費(fèi)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，并協(xié)助做好指標(biāo)分配，推動(dòng)完成；
2、?根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定和優(yōu)化業(yè)務(wù)策略，并推動(dòng)業(yè)務(wù)策略的拆解落地（對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行分類，并做好銷售跟進(jìn)方法的梳理以及Sales?kits）；
3、?負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部項(xiàng)目管理流程進(jìn)行優(yōu)化；
4、?項(xiàng)目管理，目標(biāo)結(jié)果跟蹤及數(shù)據(jù)分析（根據(jù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，跟蹤數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)進(jìn)度，分析原因并制定解決方案）；
5、?通過(guò)數(shù)據(jù)及公司目標(biāo)，協(xié)助區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)所在區(qū)域?qū)W校，樹立典型，并把方法輸出及分享到全國(guó)；
6、?基于各大區(qū)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，結(jié)合業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)的分析，發(fā)現(xiàn)各大區(qū)業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題，評(píng)估業(yè)務(wù)健康度，制定各區(qū)域、城市的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略，并協(xié)助大區(qū)和業(yè)績(jī)管理中心將策略進(jìn)行推進(jìn)、執(zhí)行、監(jiān)控和優(yōu)化；
7、?確定每個(gè)區(qū)域在不同階段需要關(guān)注的業(yè)務(wù)重點(diǎn)，幫助大區(qū)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理找到相關(guān)的管理抓手，設(shè)定緊湊推進(jìn)的時(shí)間線，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
8、?協(xié)助制定周度、月度、季度及年度銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金激勵(lì)方案，并推進(jìn)政策的執(zhí)行，持續(xù)的監(jiān)控；
9、?監(jiān)控和研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，給出應(yīng)對(duì)方案；
任職要求：
1、?熱愛銷售、銷售運(yùn)營(yíng)、銷售管理等工作，有耐心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2、?數(shù)據(jù)分析能力及業(yè)務(wù)邏輯能力較強(qiáng)；
3、?具備較強(qiáng)的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有上進(jìn)心；
4、?有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)城市運(yùn)營(yíng)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、?較高的數(shù)據(jù)分析能力及溝通解決能力，對(duì)市場(chǎng)及數(shù)據(jù)具有敏感度；
6、?善于思考，邏輯思維強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)及銷售推動(dòng)能力較強(qiáng)；
7、?具備業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、銷售運(yùn)營(yíng)和銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)&銷售領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)；
8、?具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠搭建和管理團(tuán)隊(duì)。
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