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崗位職責：
1、對各門店的月銷售任務進行跟進；
2、負責各店全年、全月銷售業(yè)績的提升和改進工作；
3、對各店經(jīng)營品牌做市場潛力調查、分析；
4、協(xié)同人力資源部組織下屬及員工作銷售技巧培訓；
5、根據(jù)上級要求，完成促銷前培訓、賣場布置；
6、對門店的促銷活動結果做統(tǒng)計和分析；
7、?對同行業(yè)進行調研分析；
8、對各店貨品以季節(jié)性做陳列指導培訓；
9、每月協(xié)助經(jīng)理組織店長召開會議，對當月銷售情況作分析和討論；
10、巡店，對門店工作做督查；
11、督查各店店長做好售后服務工作及維修管理工作；
12、定期將各門店銷售、人員、貨品情況分析后書面報告上級；
13、完成上級下達其他工作；
任職要求：
1、兩年以上鞋服行業(yè)零售管理工作經(jīng)驗，熟悉商品結構、陳列等相關知識、操作；
2、能夠有效向終端進行相關營運、培訓；
3、有良好的表達能力和溝通能力；
4、能夠經(jīng)常出差（河南區(qū)域為主）；
5、熟悉所在市場及競品情況。

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陳列培訓經(jīng)理崗位職責

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