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崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展要求和營運標準開發(fā)相應的培訓課程；
2.新進員工的崗前培訓；
3.員工考試內(nèi)容的編寫、完善；
4.制定各崗位的培訓計劃，具體安排各種培訓課程和活動；
5.跟蹤培訓后的反饋，檢驗培訓效果；
6.建立員工培訓檔案，整理培訓資料，統(tǒng)計計歸檔各項培訓數(shù)據(jù)，維護和更新培訓檔案系統(tǒng)；
7.建立陳列標準，完成每個店鋪類別、品類、波段的陳列方案；
8.開發(fā)陳列道具，規(guī)范推廣物料的使用標準，提升品牌的陳列水準；
9.到店監(jiān)督、落實陳列方案；
10.協(xié)助新店開業(yè)的陳列工作和根據(jù)店鋪需求到店實地陳列；
11.完成展廳的銷售目標；
12.銷售總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求：
1、你有老板一樣思維，經(jīng)營和管理的能力，歡迎你加入；
2、或以后想成為老板，歡迎你加入；
3、你有意愿通過我們的培訓和考核，晉升到城市合伙人，一起分享經(jīng)營成果，歡迎你加入；

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陳列培訓主管崗位職責

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