崗位職責：
1、宣傳企業(yè)文化，自身作則踐行企業(yè)文化，傳播、傳承學校共有的價值觀。堅決打擊制止糾正破壞學校企業(yè)文化的事情。
2、學校的考勤、衛(wèi)生、采購、倉管、個人形象等制度和規(guī)范的落地。
3、及時向上級領(lǐng)導反饋破壞學校文化和制度的行為，積極做出應對策略。
4、定期回訪客戶，理解學生學習狀況及家長滿意度，做好記錄，匯報至行政部長。
5、收取學費、書費等各項費用。及時匯款報賬至出納，并留存好學員協(xié)議，錄入學員信息，簡歷學員檔案。
6、檢查班管落地情況，填寫表格，匯總至行政部長。
7、分校投訴的接待、出來，對于較為棘手難以成處理的事情，直接上報至分校校長。
8、配合咨詢和教學老師，熱情接待來訪家長，做好登記，進行保單和續(xù)費工作。
9、檢查管理本分校的校區(qū)衛(wèi)生和個人形象建設，管理好分校物品。
10、按照學校的調(diào)配要求，做好自身的采購\倉庫\維修\運輸工作。
11、嚴格控制分校成本，加強辦公耗材、教室財產(chǎn)的管理，有效控制費用支出。
12、對遲到、請假、早退考勤行為進行管理，積極想策略，提升教師出勤率。
13、統(tǒng)一按照行政部長的要求，積極做好各類會議的會場布置、會議人員安排、會議有序進行、會后組織清理等工作。
14、持續(xù)的學習溝通技能、行政管理等專業(yè)技能。
15、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1.?有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，有較強的觀察、分析、應變和控制能力。
2.?有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心。
3.?會熟練的運用辦公軟件。
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