崗位職責(zé)：
1根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品規(guī)劃書、產(chǎn)品發(fā)展計劃書、產(chǎn)品發(fā)布時間表
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可行性分析，并組織產(chǎn)品立項工作
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求收集，包括宏觀環(huán)境分析，市場動態(tài)分析，競爭對手分析等內(nèi)容，根據(jù)產(chǎn)品需求分析結(jié)果，負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品市場研究報告
4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品上市計劃，并按期發(fā)布產(chǎn)品
5、全面負(fù)責(zé)所轄領(lǐng)域業(yè)務(wù)開展的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理
6、負(fù)責(zé)對部門人員進(jìn)行招聘、績效管理，并及時給予反饋意見
7、所轄部門人員和工作的分派和調(diào)整、監(jiān)督和評價崗位的工作完成情況
8、按業(yè)務(wù)和職責(zé)的需要進(jìn)行對上、對下、本部門內(nèi)和部門外的工作對象的溝通和工作關(guān)系的協(xié)調(diào)
9、配合人力資源部制定直屬人員的培訓(xùn)計劃，督導(dǎo)參與培訓(xùn)，幫助直屬員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等
10、建設(shè)部門團(tuán)隊文化，保持良好的工作氛圍
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1.了解產(chǎn)品部定位（功能定位、概念定位、價格定位、銷售模式定位、服務(wù)定位）相關(guān)知識
2.了解產(chǎn)品生命周期管理知識和方法
3.熟悉產(chǎn)品開發(fā)及項目管理相關(guān)知識方法
4.了解市場需求分析、市場調(diào)研等市場管理相關(guān)知識
5.了解功率預(yù)測、AGC/AVC、分布式、智能電站業(yè)務(wù)的優(yōu)先
6、有過產(chǎn)品部經(jīng)理經(jīng)歷且團(tuán)隊人數(shù)在10人以上的優(yōu)先
0755-27858055
4000-520-598