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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶需求從事人力資源方向的管理咨詢項目工作；
2.協(xié)助項目經(jīng)理與客戶的溝通及項目的訪談、調(diào)研與分析診斷；
3.以項目組為單位，根據(jù)客戶在管理實踐中的問題，協(xié)助或獨立完成方案制定；
4.協(xié)助完成項目的階段性溝通、匯報、輔導(dǎo)實施和培訓(xùn)等工作。
任職要求：
1.知名院校MBA、碩士及以上學(xué)歷；
2.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，或2年以上人力資源工作或項目經(jīng)驗；
3.熟悉職位分析與設(shè)計，績效管理體系建設(shè)，薪酬體系設(shè)計等人力資源模塊的工作流程；
4.邏輯嚴謹，具有較強的數(shù)理分析能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文字能力；
5.吃苦耐勞，具有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心、創(chuàng)新意識和團隊意識；
6.熟練掌握?Office、SPSS等辦公軟件，擅長PPT制作與講演；
7.能適應(yīng)不定時工作和長期出差。

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測評顧問崗位職責(zé)

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