任職要求:
1、年齡18—28周歲,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有良好的溝通交流能力和抗壓能力,能接受雙贏法則;
3、有建立個(gè)人事業(yè)的強(qiáng)烈愿望,有堅(jiān)定的成功信念。
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、銷售知識(shí)、管理知識(shí);
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售隊(duì)伍建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中、售后的關(guān)系維護(hù)及發(fā)掘潛在客戶。
薪酬待遇:
1、貼心的保障:?入職后免費(fèi)提供公寓式住宿+七天一對(duì)一培訓(xùn)+豐厚的店面補(bǔ)助。
2、豐富的收入:?3000+高提成+獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)助+季度公司優(yōu)秀員工表彰+國內(nèi)外旅游+每月兩次聚餐+生日party=4000-6000/月,上不封頂
3、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì):?入職培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、海思羽商學(xué)院培訓(xùn),業(yè)內(nèi)矚目的高端營(yíng)銷培訓(xùn)。
4、豐厚的福利:?為基層干部提供五險(xiǎn)一金,每月為市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人的父母發(fā)放千元養(yǎng)老金。