崗位職責：
1、負責公司APP運營策略的制定及執(zhí)行，結合公司活動及代理等策劃方案；負責新用戶拓展老用戶的維系，包括第三方的各種社交媒體工作；
2、帶領團隊（產(chǎn)品經(jīng)理、技術研發(fā)、運營人員）負責制定APP的運營推廣方案，發(fā)掘引爆點，并有效推動執(zhí)行，提升APP的用戶數(shù)和活躍度；
3、整合資源，負責數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行；不斷調(diào)整運營工作，優(yōu)化APP與線下賽事的融合，并協(xié)助賽事組等相關部門不斷提高用戶體驗；
4、參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營發(fā)展建議；
5、對運營績效負責，包括但不限于品牌形象、推廣效果、渠道拓展和銷售指標；
6、搭建部門運營體系，分析運營數(shù)據(jù)、實施運營計劃以達成業(yè)績目標。
任職要求：
1、大專以上學歷，有大型企業(yè)/平臺五年以上APP運營經(jīng)驗；熟悉體育運動并對體育行業(yè)有較深理解的優(yōu)先；
2、熟悉APP運營規(guī)則和管理，精通網(wǎng)絡推廣、營銷的工具與方法；熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，懂得針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行；
3.?極強的執(zhí)行能力，有較高的工作激情，能承受較大的工作壓力；有較強的推進力及資源整合能力及清晰的市場戰(zhàn)略方向；
4.有良好的語言表達能力和培訓能力，市場分析能力，有信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力；
5.較強的溝通表達能力和團隊合作精神，有很強的創(chuàng)新意識和高度的責任心；能帶領團隊有效達成任務。
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4000-520-598