電梯總監(jiān)崗位職責(zé)
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崗位職責(zé):
1)參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2)定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。
3)根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4)主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
5)制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
6)協(xié)助董事長(zhǎng)建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織,細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。
7)負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo),并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
8)負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
任職要求:
1)?年齡33-45歲,大專及以上學(xué)歷。
2)八年以上區(qū)域電梯營(yíng)銷背景,三年以上主流電梯整梯廠家總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。
3)熟悉各種辦公軟件,管理方法。
4)熱愛(ài)電梯行業(yè),為人正直,抗壓力強(qiáng),有較強(qiáng)的交際能力,能適應(yīng)出差,有很強(qiáng)的責(zé)任心。
1)參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2)定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。
3)根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4)主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
5)制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
6)協(xié)助董事長(zhǎng)建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織,細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。
7)負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo),并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
8)負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
任職要求:
1)?年齡33-45歲,大專及以上學(xué)歷。
2)八年以上區(qū)域電梯營(yíng)銷背景,三年以上主流電梯整梯廠家總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。
3)熟悉各種辦公軟件,管理方法。
4)熱愛(ài)電梯行業(yè),為人正直,抗壓力強(qiáng),有較強(qiáng)的交際能力,能適應(yīng)出差,有很強(qiáng)的責(zé)任心。