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切換行業(yè)

拆遷主管崗位職責

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崗位職責：
1.負責舊改前期規(guī)劃、數據摸底核查、房屋查丈，拆遷補償方案的編制；
2.負責執(zhí)行舊改方案，提出改進建議；
3.負責收集、整理并向集團或相關部門提交舊改項目等有關文件資料；
4.根據公司政策和規(guī)定，回答業(yè)主信息，正確有效傳遞拆遷方面信息給業(yè)主。
任職要求：
1.年齡26-40歲；
2.具有3年以上房地產公司舊改項目管理實施等經驗；
3.有團隊精神，責任心、溝通能力佳，會說客家話；
4.具有優(yōu)秀的談判能力和判斷力，耐心細致、思維靈活、應變能力強；
5.熟練使用WORD、EXCEL、CAD等辦公軟件。
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