崗位職責(zé)：本科學(xué)歷，具有三年以上大型建材超市管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市的運(yùn)營(yíng)流程，具有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
任職要求：
1、全面負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理，包括：人員管理、商品管理、安全管理和衛(wèi)生管理等；
2、按公司總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解到各商品組，確保本店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成；
3、及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行總部的各項(xiàng)指令和規(guī)定，執(zhí)行總部下達(dá)的商品的價(jià)格變動(dòng)、促銷活動(dòng)方案和賣場(chǎng)調(diào)整方案；
4、監(jiān)督并審核各商品組的要貨、上貨和補(bǔ)貨，監(jiān)督門店各商品組的進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等有關(guān)作業(yè)；
5、按公司的規(guī)定組織對(duì)本店的商品進(jìn)行盤點(diǎn)，并分析損益原因；
6、隨時(shí)掌握門店商品的銷售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰；
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理；負(fù)責(zé)對(duì)人事考核、員工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議，充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性；
8、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)教育等相關(guān)工作，增強(qiáng)門店凝聚力，為公司培養(yǎng)后備的經(jīng)營(yíng)管理人才；
9、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)突發(fā)意外事件的應(yīng)急處理，如停電、火災(zāi)、盜竊、搶劫等，應(yīng)由店長(zhǎng)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和緊急情況迅速判斷解決并上報(bào)市場(chǎng)管理部門和超市公司總部；
10、不定期組織員工對(duì)周邊的競(jìng)爭(zhēng)同行進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并寫出調(diào)查分析報(bào)告（每月至少二次）；
11、負(fù)責(zé)售后服務(wù)，親自接待可能引起不良后果的顧客投訴；
12、負(fù)責(zé)門店商品庫(kù)存的分析和控制，重點(diǎn)是經(jīng)銷商品的庫(kù)存控制，防止出現(xiàn)庫(kù)存積壓；
13、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的損耗管理，把握商品損耗的尺度，把握辦公用品的消耗尺度，控制各項(xiàng)費(fèi)用
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