崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn),執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
3、快速了解市場(chǎng)總體行情,包括薪資水平,人員意向性等,并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選;
4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計(jì)劃;
5、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案;
6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
8、維護(hù)好客戶和候選人的良好關(guān)系。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、較強(qiáng)的表達(dá)能力,判斷能力;
3、工作效率高,執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng);
4、能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí)。
【職業(yè)發(fā)展】
公平、公開、透明的晉升機(jī)制,讓每一位獵頭明確各階段目標(biāo),優(yōu)化成長(zhǎng)路徑。
顧問通道:助理顧問—高級(jí)助理顧問—行業(yè)顧問—資深顧問—高級(jí)顧問
管理通道:項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—城市總經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理