崗位職責：
1.結(jié)合貸后出現(xiàn)的違約規(guī)律，制定對應的催收策略，并向政策、產(chǎn)品研發(fā)團隊提出針對性的建議；
2.根據(jù)各地違約情況，就出現(xiàn)高違約地區(qū)進行分析評測并制定有效的跟進解決方案；
3..制定業(yè)績目標并帶領(lǐng)催收團隊完成任務，及時發(fā)現(xiàn)不良貸款，并作出妥善處置；
4.根據(jù)各地違約情況制定詳盡的催收跟進計劃，控制不良賬款的增長，降低壞賬筆數(shù)；
5.根據(jù)貸中和貸后發(fā)現(xiàn)的問題，歸類匯總，與銷售和貸審環(huán)節(jié)進行有效溝通，協(xié)助其改進；
6.積極有效推進團隊建設，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊建設，針對在崗催收人員專業(yè)技能、技巧現(xiàn)狀制訂和實施對應的專業(yè)培訓，并對培訓效果進行考核。
7.參與部門發(fā)展和建設，運用專業(yè)技能，結(jié)合部門管理理念通過對數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案。
任職要求：
1.本科以上學歷，法律、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.?熟悉二手車抵押類（押證、押車）行業(yè)、催收業(yè)務、GPS管理、車輛處置流程，相關(guān)經(jīng)驗達3年以上，及團隊（10人以上）領(lǐng)導經(jīng)驗1年以上；
3.熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業(yè)務流程，并對貸后調(diào)查、違約人溝通、不良賬款外包、法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗；
4.有一定市場分析能力及判斷能力，能根據(jù)信用管理政策的調(diào)整和產(chǎn)品的變化，制定對應的貸中監(jiān)控和貸后催收方式；
5.熟悉信用管理或貸后管理系統(tǒng)，有一定的使用經(jīng)驗和能力；
6.有較強的數(shù)據(jù)分析能力及較強的溝通能力；
7.誠實、敬業(yè)、積極、認真，能夠承擔較大的工作壓力。
（該職位具體薪酬以集團相關(guān)制度為準）
0755-27858055
4000-520-598