崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并管理一流的電話銷售團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)晨晚會(huì)文化建設(shè)、士氣激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)制度的制定與管理;
3、搭建團(tuán)隊(duì)管理班子,建設(shè)培訓(xùn)體系;
4、制定銷售策略及規(guī)劃,對(duì)銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),向CEO匯報(bào)工作;
5、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
任職要求:
1、具有300人以上電話銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn),了解銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理;
2、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié),包括電銷體系搭建及優(yōu)化,人員招聘,培訓(xùn),激勵(lì)考核等
3、擅長(zhǎng)銷售人員的培訓(xùn)、銷售激勵(lì)策略、培訓(xùn)體系與銷售文化建設(shè);
4、具有極強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí),人品正直,充滿正能量。
5、有軟件銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!