崗位職責(zé):
1.獨立負(fù)責(zé)招聘工作;根據(jù)公司經(jīng)營計劃,統(tǒng)計并梳理各部門招聘需求,制定招聘計劃;
2.開發(fā)、評估各招聘渠道,并匯總各渠道數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
3.完善公司招聘體系及流程;
4.執(zhí)行招聘、面試、人才甄選工作;
5.開發(fā)組織校園招聘,確保校園招聘資源有效利用,促成校企長期合作;
6.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加入公司;
7.建立后備人才選拔和儲備機制;
任職要求:
1.統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷,1年以上招聘經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備一定的招聘渠道資源,有電銷業(yè)務(wù)部門崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.對公司業(yè)務(wù)和文化認(rèn)同熱愛;
4.抗壓性強,善于思考,具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有親和力;
5.較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具備獨立處理事務(wù)的能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;