崗位職責：
1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；
2、負責所有區(qū)域的項目信息收集，客戶發(fā)展；
3、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
4、銷售團隊的管理，包括任務管理、績效提升、人員配置、團隊能力提升、建立，補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍組織氛圍建設、確保形成有戰(zhàn)斗力和激情的銷售團隊。；
5、及時反饋區(qū)域內(nèi)市場情況，提出市場拓展計劃；
6、進行客戶分析，挖掘客戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域；
任職要求：
1、年齡30歲以下，3年以上帶團隊管理經(jīng)驗，性格開朗，善于人際關系的協(xié)調(diào)和溝通；
2、有親和力及良好的團隊合作精神；
3、有良好的學習能力、較強的觀察能力和應變能力；
4、數(shù)據(jù)敏銳度高，統(tǒng)籌能力強，善于跨部門協(xié)調(diào)工作；
5、必須具有極強的執(zhí)行力、銷售管理能力、公關能力，面對多個客戶需求時，具備較強的時間管理能力。
6、責任心強，樂于不斷追求更好的解決方法，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)；
7、有全局觀，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并組織實施。
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