崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，制定市場(chǎng)部發(fā)展戰(zhàn)略?
2、根據(jù)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，組織市場(chǎng)調(diào)研、分析預(yù)測(cè)工作，下達(dá)及分解年度、月度計(jì)劃指標(biāo)，并組織實(shí)施，監(jiān)督、檢查各計(jì)劃目標(biāo)的執(zhí)行情況。
3、進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，為客戶宣講公司特色服務(wù)，增強(qiáng)客戶的認(rèn)可，負(fù)責(zé)與合作方商務(wù)談判，尋求最佳合作方式并負(fù)責(zé)簽訂合同，處理其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的事宜；
4、定期對(duì)客戶進(jìn)行電話回訪，了解客戶對(duì)公司服務(wù)的意見及建議，詳細(xì)記錄客戶對(duì)公司的意見和建議并及時(shí)反饋。
5、緊急情況下協(xié)助調(diào)度進(jìn)行車輛調(diào)配；
6、督促運(yùn)費(fèi)按時(shí)結(jié)算；?
7、根據(jù)市場(chǎng)需求對(duì)整體車型比例、新車型需求調(diào)整提交階段性報(bào)告；?
8、負(fù)責(zé)客戶信息安全性以及運(yùn)費(fèi)信息真實(shí)性；
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)，
10、合理安排下屬細(xì)量化工作計(jì)劃，并實(shí)施考核，?
11.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷、物流管理、營(yíng)銷管理或相關(guān)專業(yè)、從事物流或快遞行業(yè)4年以上，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,人際交往能力及良好的抗挫心理；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷,?能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任感，積極進(jìn)取,認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6、有物流行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
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