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任職要求：
1.中專以上文化程度，形象氣質(zhì)佳，身體健康；
2.熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，有火鍋串串店面運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情；
4.能根據(jù)店鋪運營情況，策劃營銷活動。
崗位職責：
1.負責員工招聘培訓；
2.門店運營管理，突發(fā)事件的處理；
3.公司各項制度在門店的執(zhí)行推進工作；
4.對店鋪盈虧情況負責；
5.領(lǐng)導交辦的其他事件。
待遇：
1、完善的福利制度：轉(zhuǎn)正即購買社保和商業(yè)意外險補充，有餐補，交通補貼，租房補貼，女職工4、5、10月有絲襪補貼。
2、一個有孝心的企業(yè)：工齡滿一年起即可享受公司為員工父母發(fā)放的盡孝金，將以現(xiàn)金直接匯入父母銀行賬戶。
3、一個有責任心的企業(yè)：轉(zhuǎn)正后滿一年，按揭購房者享受購房補貼。
4、工齡股、崗位股，年終分紅。
5、員工及父母安排體檢。
6、每月員工聚餐，不定期員工旅游。
7、每月實行大小休，6天假。

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成都分店店長崗位職責

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