崗位職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
4、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；
5、公司相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保運營指標(biāo)的順利完成；
6、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
7、公司業(yè)務(wù)策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善；
8、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
9、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。
任職要求：
1.?年齡：30-50歲
2.?8年以上餐飲行業(yè)高級管理經(jīng)驗；
3.?在管理系統(tǒng)化、企業(yè)商業(yè)化方面有獨到經(jīng)驗及見解
4.?具備先進(jìn)的管理理念
5.?優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力
6.?
創(chuàng)新精神
7.?善于維護(hù)及加強(qiáng)品牌
8.?優(yōu)秀的培訓(xùn)能力
0755-27858055
4000-520-598