崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂年度銷售計劃并以此分解到月度、季度銷售計劃，并組織實施；
2、根據(jù)企業(yè)年度銷售計劃制定詳細(xì)的實施策略，并監(jiān)督銷售計劃的實施；
3、根據(jù)銷售規(guī)劃及市場狀況，確定年度銷售費(fèi)用預(yù)算；
4、及時了解部門員工的工作進(jìn)度，監(jiān)督檢查營銷計劃的執(zhí)行情況和營銷費(fèi)用的使用情況；
5、跟蹤銷售目標(biāo)的實施情況，根據(jù)實際情況及時提出調(diào)整方案，修正目標(biāo)；
6、制定用戶關(guān)系維護(hù)制度與售后服務(wù)體系，指導(dǎo)銷售人員建立、維護(hù)與用戶的良好合作關(guān)系
7、負(fù)責(zé)定期或不定期對部門員工進(jìn)行銷售技能及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，提高員工工作效率，加強(qiáng)銷售團(tuán)隊建設(shè)與團(tuán)隊成員培養(yǎng)；
任職要求：
1、五年以上銷售工作經(jīng)驗，三年以上大中型企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗，?采礦設(shè)備、或軟件類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
3、對市場營銷工作有較深刻全面的認(rèn)知；
4、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；
5、有大客戶談判、項目運(yùn)作能力。
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