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切換行業(yè)

餐飲連鎖培訓經理崗位職責

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崗位職責：
1、負責門店伙伴日常實操理論培訓和公司企業(yè)文化、相關制度培訓；
2、根據(jù)公司需求，建立并完善培訓管理制度體系，優(yōu)化培訓工作流程；
3、負責完善門店培訓機制、開發(fā)培訓課件，提供專業(yè)指導和咨詢，并監(jiān)督其培訓項目的貫徹執(zhí)行；
4、負責員工培訓效果的評估及督導考核，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案；
5、提供人才培養(yǎng)等方面的建議，做好關鍵員工的職業(yè)規(guī)劃和人才梯隊管理工作，為公司的人才決策提供支持并致力于提高培訓管理水平。
任職要求：
1、具有3年以上連鎖餐飲培訓經理工作經驗，希望是餐廳運營上來的人，懂業(yè)務；
2、全日制大專及以上學歷；
3、熟悉培訓模塊相關流程，能夠獨立開發(fā)培訓課件，有TTT培訓經驗者優(yōu)先；
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，熟練制作各類培訓課件；
5、有豐富的授課經驗，有較強的溝通能力、影響力、組織協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。
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