崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、跟進(jìn)、維護(hù)與持續(xù)性開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)公司的人才招聘及人才儲備工作；
3、配合推動公司理念化和企業(yè)文化的構(gòu)建；
4、完善公司的各項制度，并推行公司各項規(guī)章制度的實施；
5、負(fù)責(zé)人事其他各模塊相關(guān)工作（培訓(xùn)、績效、社保，公積金的日常管理等相關(guān)工作）；
6、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請假手續(xù)及日常人事管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立及勞動關(guān)系管理；統(tǒng)計各項人事數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計；
8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
9、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行檢查；
任職要求：
1、年齡20-30歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮！
3、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
4、具有團(tuán)隊合作精神、工作敬業(yè)、積極樂觀，能承受工作壓力
5、能熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備
0755-27858055
4000-520-598