這些話，面試時千萬別說！

發(fā)布于：04-16

導(dǎo)讀 　　求職當(dāng)前，寒窗苦讀的莘莘學(xué)子必須丟下課本、拋下書卷氣，以“大無畏”的精神闖蕩各大招聘會，橫掃各類面試場。不過，很可能由于一句不恰當(dāng)?shù)谋硎觯瑪?shù)日的努力便打了水漂。

      面試上該說什么人人都能道出一大把。今天就讓小編帶你數(shù)一數(shù)面試時萬萬不該出現(xiàn)的言語吧！

　　1我的優(yōu)點(diǎn)是個人能力突出

　　禁忌指數(shù)：★★★★★

　　當(dāng)你說出這句話時，便將自己置于了非常不利的位置，因?yàn)檫@句話從另一個角度理解便是：你是那么的出類拔萃，鶴立雞群。事實(shí)上，沒有哪家知名的用人單位希望招到一個毫無團(tuán)隊(duì)合作精神的員工。

　　但凡有過世界五百強(qiáng)企業(yè)面試經(jīng)驗(yàn)的人一定知道，“團(tuán)隊(duì)合作”被放在無比重要的位置。那是因?yàn)椋鳛橐患蚁碜u(yù)世界，擁有成千上萬員工，分工高度細(xì)化的企業(yè)而言，“合作”是員工必備的基本素養(yǎng)。也因此，即便你入職數(shù)年后，仍會被要求定期參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)和同事間的默契度。對于重視組織紀(jì)律性的國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位，這句話的殺傷力則更不需小編贅言哦！

　　2我的缺點(diǎn),還沒想清楚

　　禁忌指數(shù)：★★★★★

　　對于很多面試新手而言，最為尷尬的問題便是“你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？”不幸的是，這卻是面試官最為鐘情的兩類話題，因?yàn)檫@有利于他們在最短的時間內(nèi)了解應(yīng)聘者的性格特點(diǎn)、工作及活習(xí)慣。

　　大量的面試技巧都會建議你將“優(yōu)點(diǎn)當(dāng)作缺點(diǎn)說”。比如，你做事緩慢可以表述為有條不紊；毛毛躁躁則可裝點(diǎn)成活力四射；四面樹敵其實(shí)也可以理解為個性十足……。不過相較于這類“粉飾太平”的做法，小編更建議坦白的面對缺點(diǎn)。因?yàn)槊嬖嚬僖欢ū饶闱宄?，這個世界上沒有完美的人。相較于雕琢后的完美，他們更需要一名“合適的員工”。所以突出你適合這個崗位的優(yōu)點(diǎn)，坦誠不足，才是正解！

　　3實(shí)在抱歉，因?yàn)椤瓉硗砹?/span>

　　禁忌指數(shù)：★★★★★

　　作為面試官而言，應(yīng)聘者因?yàn)槿魏卧蚨鴮?dǎo)致面試遲到都是無法原諒的。因?yàn)檫@是你與他之間首次短暫的面對面交流，并且事關(guān)你未來的“飯碗”。出現(xiàn)這種情況，遲到的唯一解釋便是你不夠重視這次面試。

　　不要說因?yàn)楣物L(fēng)下雨睡晚了發(fā)燒扭腳……而遲到，如果你真的在乎這次機(jī)會，一切困難都會有辦法克服的。如果你都不在自己的前途，憑什么要求考官寬容你的錯誤呢？

　　不過，千萬不要這么回答。因?yàn)檫@實(shí)在不像是一位苦等職位的應(yīng)聘者該有的表現(xiàn)。如果你實(shí)在需要一些時間，或要尋找一個安靜的環(huán)境應(yīng)對，“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話？”倒是個不錯的選擇。

　　4我的前同事、領(lǐng)導(dǎo)有……問題

　　禁忌指數(shù)：★★★★★

　　也許你在上一份工作中確實(shí)遭遇了上司或同事的刁難，但是，這些內(nèi)容并不該出現(xiàn)在面試場合。對于面試官而言，品德應(yīng)當(dāng)是比能力更為重要的指標(biāo)。當(dāng)你將上一份工作中的不愉快全部歸咎于他人，你無形之中展示了一份狹隘的心胸。以受害者的形象出現(xiàn)，不僅無法為你加分，反而說明你在為人處事中存在短板。請懷著陽光的心態(tài)看待一切，因?yàn)闆]有人喜歡陰暗。面試官也是哦！

　　5對不起，我還沒有準(zhǔn)備好

　　禁忌指數(shù)：★★★★

　　電話面試廣泛應(yīng)用于知名企業(yè)，尤其是外企當(dāng)中。為了在最終面試前進(jìn)一步縮小范圍，不少用人單位往往在網(wǎng)投篩選之后，增加一輪電話面試。電話面試通常不會預(yù)約時間，交流往往不超過三十分鐘，考察要點(diǎn)是應(yīng)聘者的語言溝通能力，以及應(yīng)變能力。

　　突然的來電，往往令很多人措手不及，因?yàn)槟憧赡苷谏献粤?xí)，或是正與同伴商量晚餐吃些什么。在毫無準(zhǔn)備的情況下，嘈雜的環(huán)境中，任何人都很容易“暈菜”。于是，最符合本能的回答可能便是“對不起，我還沒有準(zhǔn)備好。”

　　不過，千萬不要這么回答。因?yàn)檫@實(shí)在不像是一位苦等職位的應(yīng)聘者該有的表現(xiàn)。如果你實(shí)在需要一些時間，或要尋找一個安靜的環(huán)境應(yīng)對，“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話？”倒是個不錯的選擇。

　　6你們能盡快給我答復(fù)嗎

　　禁忌指數(shù)：★★★★

　　即使你非常迫切的需要這份工作，也請不要如此焦慮的催促對方。對于你而言，這是一次異常重要的面試；對于考官而言，你可能只是千萬面試者中的一個。你面對的用人單位越搶手，這樣的對比越明顯。因此，即使你問出了這句話，考官也無法回答。換位思考，也是一種重要的思維方式。

　　7你們這次招幾個人？

　　禁忌指數(shù)：★★★

　　對用人單位來講，是否錄用你不在于招幾人，而是你是否具備實(shí)力和競爭力。諸如此類的話題還包括：你們招不招外地戶口的？某個大學(xué)畢業(yè)的你們要嗎？……等等。拋出這樣的問題，只能說明你對自身缺乏起碼的自信。即使招錄比高達(dá)幾千，仍然會有勝出者。即使十個人中選九個，依然會有一人被淘汰。所以讓自己優(yōu)秀起來才是你更需要關(guān)注的。

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