制作簡歷的幾個(gè)重要原則及細(xì)節(jié)

發(fā)布于：03-11

　　1.簡單性

　　關(guān)于簡歷求“簡”的原則，我們在前面已經(jīng)講過了。總之一句話，簡歷圍繞一個(gè)中心來寫，那就是求職意向，和這個(gè)無關(guān)的信息沒有必要寫。

　　2.清晰性

　　主題清晰：直接向用人單位表明自己的求職意圖，以及自身符合職位的條件和優(yōu)勢。頁面清晰：字跡清晰，頁面整潔。相信誰也不愿意看到一張潦草凌亂、皺巴巴的簡歷。

　　3.準(zhǔn)確性

　　盡量不要出現(xiàn)錯(cuò)別字、病句等，這看似是一個(gè)小問題，卻能從側(cè)面反映一個(gè)人的態(tài)度和修養(yǎng)。

　　4.誠實(shí)性

　　有些求職者要么虛構(gòu)自己的工作經(jīng)歷，要么把自己描繪成一個(gè)“完人”。虛構(gòu)工作經(jīng)歷很容易在面試的時(shí)候被揭穿，而把自己說成“完人”，則讓人難以接受。因此，填寫簡歷要忠實(shí)于自己的實(shí)際情況，不要無中生有。

　　5.積極性

　　語氣一定要積極，充滿自信。如“我相信通過努力，一定能不斷進(jìn)步，把工作干得有聲有色”，不要有“我很有能力，可我在前一個(gè)公司卻不受重用，我相信貴公司一定有伯樂的眼光?！敝悜巡挪挥龅难哉Z。

　　6.突出實(shí)踐

　　對于求職新人來說，工作經(jīng)歷一般很少。要想吸引用人單位，則要強(qiáng)調(diào)自己的實(shí)踐經(jīng)歷。哪怕是擺地?cái)偟囊淮谓?jīng)歷也可以寫上，重要的是你要說明從擺地?cái)傔@件事中收獲了什么東西。

　　一份完美的簡歷必然是注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)雖然小，卻能起著至關(guān)重要的作用。

　　1.姓名與聯(lián)絡(luò)方式信息要醒目

　　可以把姓名放在最開頭的位置，必要時(shí)用黑體和大字號來加強(qiáng)視覺沖擊，然后聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是醒目，便于用人單位能夠記住你。

　　2.版面一目了然

　　除了設(shè)計(jì)類或者藝術(shù)類求職者的簡歷可以做得花哨些外，一般的簡歷力求簡潔。如有的簡歷滿篇藝術(shù)字體或者五顏六色的背景效果，建議這些效果最好不用。

　　3.列舉重要課程

　　對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說社會經(jīng)驗(yàn)不多，那就只有強(qiáng)調(diào)自己的教育背景了。列舉大學(xué)課程是強(qiáng)調(diào)教育背景的手段之一，但如果所求職業(yè)和專業(yè)不對口，那還有沒有必要列出所學(xué)的課程呢？同樣需要。因?yàn)檫@至少證明你是修完了大學(xué)課程的，或許其中一門還和所求職業(yè)有一定的關(guān)聯(lián)。

　　例如，理工科學(xué)生在求職財(cái)經(jīng)類職位的時(shí)候并非完全沒有優(yōu)勢，許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦方面的人才的加入。因此，不妨把自己的課程列出來。

　　4.列舉工作經(jīng)驗(yàn)

　　列舉工作經(jīng)驗(yàn)是盡量多分段，使之條理化，不要把各種經(jīng)歷都放在一段里面陳述。

　　5.另辟蹊蹺

　　其實(shí)，有的時(shí)候用推薦信代替求職信往往能收到不一樣的效果，尤其是本行業(yè)知名人士的推薦更有說服力。

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