安徽省文化旅游投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘管理人員公告

安徽省文化旅游投資控股集團(tuán)有限公司(簡稱“省文旅投控集團(tuán)”或“集團(tuán)公司”)經(jīng)安徽省人民政府2024年12月19日批復(fù)成立，由安徽省旅游集團(tuán)、安徽省文化投資運(yùn)營公司戰(zhàn)略重組而成的省屬一級文旅企業(yè)集團(tuán)。

根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才。
堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
堅(jiān)持契約化管理。

二、招聘范圍和崗位

根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略定位及現(xiàn)有人才實(shí)際情況，針對集團(tuán)公司緊缺高層次人才需求，本次招聘管理人員共5名，具體崗位如下：

安徽文化產(chǎn)業(yè)投資私募基金管理有限公司副總經(jīng)理；
安徽省城建設(shè)計(jì)研究總院股份有限公司文旅策劃運(yùn)營副總工程師；
文旅產(chǎn)業(yè)研究院(籌)首席專家；
安徽省文化產(chǎn)權(quán)交易所有限公司副總經(jīng)理(負(fù)責(zé)文旅數(shù)字化運(yùn)營)；
景區(qū)公司副總經(jīng)理(負(fù)責(zé)景區(qū)運(yùn)營)。

三、招聘人員條件

（一）基本條件

政治信念堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，能夠貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
認(rèn)同集團(tuán)公司的核心價(jià)值觀；
熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，視野開闊，市場意識、改革意識、創(chuàng)新意識強(qiáng)；
具備履行崗位職責(zé)所必須的工作經(jīng)歷、專業(yè)能力；
崗位需求表涉及“年齡條件”的，如“40歲及以下”為“1984年11月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)；
遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄；
具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)，能夠擔(dān)負(fù)繁重的工作任務(wù)。

（二）不得參加招聘的情形

存在下列情形之一的，不得參加本次招聘：

受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
處于受黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)、行業(yè)規(guī)范及有關(guān)政策另有規(guī)定不能任職的；
有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條規(guī)定的不適宜擔(dān)任公司高級管理人員情形的；
其他不適宜的情形。

（三）崗位任職條件

除以上基本條件和排除情形外，各招聘崗位人才還需根據(jù)崗位職責(zé)具備相應(yīng)任職條件。具體要求詳見附件《安徽省文化旅游投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘管理人員崗位表》。

四、招聘工作流程

本次公開招聘包括發(fā)布公告與網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、測評和面試、體檢及背景調(diào)查(或組織考察)、公示及聘用等環(huán)節(jié)。

（一）公告與報(bào)名

發(fā)布渠道：在安徽省國資委網(wǎng)站及公眾號、安徽省文化旅游投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及公眾號、合肥源動力公司官網(wǎng)(http://www.ydlhr.net)、網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月1日23:59止，逾期不再接受報(bào)名。
報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

（二）資格審核

報(bào)名結(jié)束后按照崗位任職要求，對報(bào)考人員簡歷進(jìn)行篩選，符合條件者進(jìn)入綜合比選。各崗位通過資格審查符合條件的人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（三）測評和面試

通過資格審核人員開展管理潛力能力測評。根據(jù)各崗位實(shí)際入圍人數(shù)，組織進(jìn)行一輪或多輪面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試、主題演講等形式，重點(diǎn)考察候選人專業(yè)能力和個(gè)性品質(zhì)是否匹配崗位。

注：參加面試人員臨時(shí)放棄面試、致使符合條件的面試人數(shù)少于3人的，面試照常進(jìn)行；面試結(jié)束后，由集團(tuán)公司根據(jù)面試情況研究決定取消或保留該崗位招聘計(jì)劃。

（四）體檢及背景調(diào)查(或組織考察)

根據(jù)面試排名，按1:1比例確定入圍考察人員，按集團(tuán)公司要求進(jìn)行體檢。對體檢合格的人員進(jìn)行背景調(diào)查(或組織考察)，核實(shí)個(gè)人身份、學(xué)歷驗(yàn)證、職業(yè)資格、社會負(fù)面記錄、工商信息等基本信息、工作履歷和表現(xiàn)。

注：當(dāng)因體檢、背調(diào)不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可按順序補(bǔ)錄。

（五）公示及聘用

對集團(tuán)公司擬聘人員在安徽省文化旅游投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示(公示期不少于5個(gè)工作日)。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的予以聘任，辦理入職手續(xù)。

五、薪酬與激勵

本次公開招聘采取協(xié)議薪酬制，實(shí)行聘任制和契約化管理。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

組織領(lǐng)導(dǎo)：公開招聘工作由集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘工作小組負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)一部署，工作小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)公司黨委組織部(人力資源部)，負(fù)責(zé)實(shí)施招聘人才相關(guān)具體工作。
監(jiān)督管理：集團(tuán)公司紀(jì)委辦公室對本次公開招聘及經(jīng)營行為實(shí)施過程監(jiān)督管理。招聘崗位所屬單位按照聘任協(xié)議和監(jiān)督管理要求，負(fù)責(zé)相應(yīng)聘任人員的具體管理。

七、其他事項(xiàng)

招聘期間將通過短信、電話等方式與報(bào)考人員聯(lián)系，請保持通信暢通，過程中因報(bào)考人員通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或逾期未響應(yīng)的，視為自動放棄，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員不得報(bào)名聘任后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
本公告由安徽省文化旅游投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。