濟(jì)南金投控股集團(tuán)有限公司招聘公告

濟(jì)南金投控股集團(tuán)有限公司成立于2013年5月，注冊(cè)資本100.86億元，公司綜合運(yùn)用融資租賃、商業(yè)保理、資產(chǎn)管理、小額貸款、典當(dāng)、期貨、應(yīng)急轉(zhuǎn)貸、股權(quán)投資、基金等多種金融工具組合優(yōu)勢(shì)，圍繞資金鏈各環(huán)節(jié)、資產(chǎn)鏈各要素，助力提升財(cái)政資金使用效能；充分發(fā)揮股權(quán)投資、債權(quán)融資、股債聯(lián)動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，通過多元化融資渠道及專業(yè)服務(wù)方案，提供覆蓋企業(yè)全生命周期的金融服務(wù)，努力構(gòu)建財(cái)政、金融協(xié)同聯(lián)動(dòng)發(fā)展新生態(tài)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才。

一、招聘崗位

本次公開招聘崗位6個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)7人。招聘崗位、招聘數(shù)量、崗位職責(zé)、任職條件等詳見附件《濟(jì)南金投控股集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)過硬，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。
遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，能夠做到誠實(shí)守信、公私分明、嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。
招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2025年11月30日。
招聘崗位報(bào)名條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)考前取得。

（二）不得報(bào)考情形

存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾受過刑事處罰的，涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查的，因違反《治安管理處罰法》受到行政機(jī)關(guān)處罰的；
被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的，曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害安全活動(dòng)的；
被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的；
在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的；
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

本次招聘按照公開報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2025年12月5日17:00。

（二）報(bào)名方式

本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址（jncj.zhaopin.com）點(diǎn)擊在線報(bào)名進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

線上報(bào)名需提供材料：

本人身份證正反面照片；
學(xué)歷學(xué)位證書、教育部在線驗(yàn)證報(bào)告（碩士研究生還需提供本科學(xué)歷學(xué)位證書和驗(yàn)證報(bào)告，專升本類本科、自考本科需提供?？飘厴I(yè)證和驗(yàn)證報(bào)告，海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格等）；
任職文件等材料掃描件。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位資格條件和報(bào)名者具體情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行應(yīng)聘資格綜合評(píng)審及簡(jiǎn)歷篩選，通過資格綜合評(píng)審及簡(jiǎn)歷篩選后的應(yīng)聘人員入圍到下一環(huán)節(jié)。

（四）綜合測(cè)試

綜合測(cè)試環(huán)節(jié)根據(jù)招聘崗位要求、報(bào)名人數(shù)等不同情況，綜合采用筆試、面試或面試面談等相結(jié)合的形式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

（五）背景調(diào)查和體檢

背景調(diào)查：重點(diǎn)對(duì)意向考察人選應(yīng)聘資格、素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行全面的考察和復(fù)核。
體檢：安排在具有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)院或?qū)I(yè)體檢機(jī)構(gòu)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

因背景調(diào)查、體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）公示和聘用

根據(jù)綜合測(cè)試、背景調(diào)查、體檢等情況擇優(yōu)確定擬錄用人員并公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

回避制度：凡與公司及下屬企業(yè)在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘。
資格審查貫穿全程：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密，報(bào)名資料恕不退還。
最終解釋權(quán)：公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘工作。
通知方式：綜合測(cè)試及錄用通知等將通過短信或電話等方式告知，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。未入圍者，不再另行通知。
報(bào)名與費(fèi)用：除網(wǎng)上報(bào)名外，公司不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
薪酬福利：公司將為正式錄用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。