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寧夏寶廷新材料科技有限公司招聘公告

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寧夏寶廷新材料科技股份有限公司

依托當(dāng)?shù)丶爸苓呚S富的煤、氣資源和產(chǎn)業(yè)政策扶持優(yōu)勢，深耕化工新材料領(lǐng)域，在苯產(chǎn)品的制造上，以穩(wěn)健的步伐勇立潮頭，引領(lǐng)新材料行業(yè)發(fā)展。公司注冊資本5.1億元，總占地面積約1000畝，擁有的40萬噸/年煤焦油加氫裝置、60萬噸/年精制煤焦油改質(zhì)裝置，屬于危險廢物綜合利用及新材料項目，是全國首套低碳烷烴循環(huán)利用項目。同時以現(xiàn)有裝置副產(chǎn)的氫氣為原料，建成西北首座加氫站，生產(chǎn)純度高達(dá)99.999%的高品質(zhì)氫氣，是寧夏首家向周邊精細(xì)化工企業(yè)供氫的單位，生產(chǎn)氫氣純度高。

公司積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略，堅持低碳綠色發(fā)展，積極發(fā)展氫能產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃建設(shè)高端新材料項目80萬噸粗苯加氫、10萬噸己二胺、10萬噸差異化尼龍66項目。

招聘崗位

崗位名稱：戰(zhàn)略發(fā)展部部長

招聘人數(shù)：1人
工資：面議
工作職責(zé)：
1. 制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，動態(tài)調(diào)整專項規(guī)劃，確保戰(zhàn)略落地；
2. 統(tǒng)籌年度經(jīng)營計劃，分解目標(biāo)并監(jiān)控執(zhí)行，分析偏差并提出改進(jìn)措施；
3. 主導(dǎo)投資項目全流程管理，包括可行性研究、盡職調(diào)查、談判及投后評估；
4. 研究化工行業(yè)政策、技術(shù)趨勢及競爭格局，為決策提供支持；
5. 協(xié)調(diào)跨部門資源，推動戰(zhàn)略執(zhí)行與重大項目落地。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)；
2. 10年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型化工企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理經(jīng)驗，3年以上大型綜合管理部門的管理經(jīng)驗；
3. 熟悉化工項目投資全流程（新建、并購、技改等），精通可行性研究及審批流程，具備行業(yè)研究、數(shù)據(jù)分析及團(tuán)隊管理能力。

崗位名稱：戰(zhàn)略與投資管理工程師

招聘人數(shù)：1人
薪資：面議
工作職責(zé)：
1. 收集分析化工行業(yè)數(shù)據(jù)，撰寫研究報告，支持戰(zhàn)略與投資決策；
2. 協(xié)助戰(zhàn)略目標(biāo)分解及執(zhí)行跟蹤，整理KPI數(shù)據(jù)并預(yù)警偏差；
3. 參與投資項目基礎(chǔ)工作，包括信息收集、可行性研究及報批材料準(zhǔn)備；
4. 協(xié)助盡職調(diào)查與投后評價，完成專項分析報告；
5. 維護(hù)戰(zhàn)略及投資文檔，確保信息可追溯。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)；
2. 8年以上工作經(jīng)驗，5年以上化工、能源行業(yè)戰(zhàn)略分析或投資管理經(jīng)驗；
3. 具備行業(yè)研究、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力。

崗位名稱：人力資源部部長

招聘人數(shù)：1人
薪資：面議
工作職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)；
2. 統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊管理工作；
3. 優(yōu)化人力資源管理制度，推動組織變革與人才發(fā)展；
4. 協(xié)調(diào)部門分工，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有8年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)及HR全流程。

崗位名稱：綜合管理部部長

招聘人數(shù)：1人
薪資：面議
工作職責(zé)：
1. 行政管理：統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括公文管理、會議組織、檔案管理、固定資產(chǎn)管理等；
2. 黨群工作：協(xié)助黨組織開展黨建活動、黨員教育及文化建設(shè)；對接上級黨委，落實黨群政策要求；
3. 后勤管理：負(fù)責(zé)食堂、宿舍、車輛等后勤服務(wù)管理；協(xié)調(diào)突發(fā)事件處理及對外聯(lián)絡(luò)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有8年以上行政管理工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、公文寫作及抗壓能力。

崗位名稱：審計監(jiān)察部部長

招聘人數(shù)：1人
薪資：面議
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)建立健全公司審計監(jiān)察體系，制定內(nèi)部審計、合規(guī)監(jiān)察制度及流程；
2. 開展財務(wù)審計、經(jīng)營審計、專項審計及反舞弊調(diào)查，防范經(jīng)營風(fēng)險；
3. 監(jiān)督公司內(nèi)部控制執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改落實；
4. 對接外部審計機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)審計相關(guān)工作；
5. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，審計、會計、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有5年以上審計/監(jiān)察工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗，有制造業(yè)或化工行業(yè)背景優(yōu)先；
3. 熟悉國家審計法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范及風(fēng)險管理流程。

崗位名稱：法務(wù)部長

招聘人數(shù)：1人
薪資：面議
工作職責(zé)：
1. 法律合規(guī)管理：建立健全公司法律風(fēng)險防控體系，制定合規(guī)管理制度；監(jiān)督公司經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求；
2. 合同與協(xié)議審核：主導(dǎo)重大合同、協(xié)議的起草、審查及談判，規(guī)避法律風(fēng)險；規(guī)范合同管理流程，監(jiān)督合同履行；
3. 糾紛與訴訟處理：代理公司參與訴訟、仲裁、調(diào)解等法律程序；協(xié)調(diào)外部律所及司法機(jī)關(guān)資源，維護(hù)公司權(quán)益；
4. 法律培訓(xùn)與咨詢：定期開展員工法律培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識；為管理提供法律決策支持。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2. 8年以上法務(wù)或律所工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)法務(wù)管理崗位經(jīng)驗；有化工、新能源、制造業(yè)等行業(yè)背景優(yōu)先；
3. 專業(yè)能力：精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)；具備出色的法律文書撰寫、談判及糾紛處理能力。

崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)工程師

招聘人數(shù)：1人
薪資：面議
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置的日常工藝管理，優(yōu)化操作參數(shù)，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；
2. 檢查各部門生產(chǎn)運行管理制度執(zhí)行情況，定期修訂公司生產(chǎn)運行管理制度；
3. 編制各類生產(chǎn)專項方案（包括冬季防凍防凝方案、精細(xì)化措施、生產(chǎn)成本測算等），完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)；
4. 協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件、生產(chǎn)異常及事故；
5. 編制公司總體開停工方案、統(tǒng)籌圖，審核事業(yè)部開停工方案等工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)；
2. 經(jīng)驗要求：5年以上化工行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或工藝管理經(jīng)驗；
3. 熟悉化工生產(chǎn)管理相關(guān)制度；
4. 熟悉石油化工生產(chǎn)工藝（如加氫、預(yù)處理、重整、硫磺等），有大型裝置開車經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位名稱：信息化管理（軟件工程師）

招聘人數(shù)：1人
綜合收入：面議
工作職責(zé)：
1. 應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)企業(yè)在用的金蝶ERP、釘釘、MES、HR、SRM等系統(tǒng)的配置與維護(hù)；
2. 網(wǎng)絡(luò)運維：負(fù)責(zé)IDC網(wǎng)絡(luò)和IT辦公網(wǎng)絡(luò)的日常運維工作，包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（如路由器、交換機(jī)、防火墻等）的監(jiān)控、配置和維護(hù)；
3. 系統(tǒng)開發(fā)：基于業(yè)務(wù)部門的需求，利用釘釘宜搭進(jìn)行應(yīng)用的開發(fā)、BI軟件進(jìn)行報表的開發(fā)及微信小程序的開發(fā)；
4. 應(yīng)用運維突發(fā)事件處理：負(fù)責(zé)應(yīng)用運維突發(fā)事件和問題的跟蹤、解決和管理；
5. 技術(shù)文檔編寫：負(fù)責(zé)編寫各類相關(guān)技術(shù)文檔和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；
6. IT運維服務(wù)體系運行和改進(jìn)：負(fù)責(zé)IT運維服務(wù)體系的運行和改進(jìn)工作；
7. 系統(tǒng)部署自動化和標(biāo)準(zhǔn)化：負(fù)責(zé)建立和實施系統(tǒng)部署自動化和標(biāo)準(zhǔn)化的工具體系和日常操作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)（軟件工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機(jī)軟件與理論、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等）；
2. 3年以上ERP運維經(jīng)驗，有JAVA、SQL、Python等語言基礎(chǔ)，承擔(dān)過軟件項目經(jīng)理者或BI開發(fā)經(jīng)驗或釘釘宜搭開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 數(shù)據(jù)庫管理：熟悉SQL SERVER、MySql等數(shù)據(jù)庫的管理與數(shù)據(jù)操作，了解數(shù)據(jù)庫備份和恢復(fù)以及數(shù)據(jù)庫的性能調(diào)優(yōu)；
4. 責(zé)任心與問題解決能力：具有客戶服務(wù)的意識，責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的故障排查和解決問題的能力，具有一定技術(shù)敏感度，抗壓能力好；
5. IT安全意識：具備IT安全意識，有大中型運維系統(tǒng)規(guī)劃/設(shè)計/實施/保障的經(jīng)驗優(yōu)先；
6. 具有PMP證書或產(chǎn)品經(jīng)理證書或國家計算機(jī)技術(shù)資格認(rèn)證證書者優(yōu)先。

崗位名稱：成本預(yù)算會計

招聘人數(shù)：1人
工資：面議
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、審計等相關(guān)專業(yè)；
2. 化工行業(yè)5年以上成本預(yù)算管理工作經(jīng)驗，精通成本核算邏輯、財務(wù)分析和指標(biāo)、預(yù)算與控制、成本核算、稅務(wù)等財務(wù)專業(yè)知識；
3. 中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。

崗位名稱：營銷管培生

招聘人數(shù)：2人
工資：面議
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷（2023-2025屆畢業(yè)生），需要出差；
2. 市場營銷（高中是理科）、化工類相關(guān)專業(yè)。

崗位名稱：面點師

招聘人數(shù)：1人
工資：4800元/月
任職要求：
1. 初中及以上學(xué)歷，身體健康；
2. 能熟練制作各種面點，包括烙餅、包子、花卷、油條、饅頭等家常面點。

福利待遇

全面保障：入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金，并購買商業(yè)保險；每年為員工免費提供職業(yè)健康體檢。
免費食宿：公司免費提供2-3人間宿舍，全天候提供熱水洗浴；免費提供一日四餐（自助不限量，且均為清真餐）。
交通便利：免費提供往返銀川三區(qū)、寧東鎮(zhèn)、賀蘭縣、靈武市的通勤車。
補(bǔ)貼優(yōu)厚：每月發(fā)放400-500元夜班津貼、700元其他福利津貼；員工入職滿1年可享有100元/月的工齡工資，逐年遞增；女職工每月享有衛(wèi)生補(bǔ)貼。
關(guān)懷福利：“中秋”“春節(jié)”發(fā)放節(jié)日禮品；婚喪嫁娶發(fā)放慰問金；員工生日發(fā)放生日禮品。
具有競爭力的薪酬待遇：每月公積金繳納不低于1000元，年底為員工計發(fā)豐厚的安全獎金，并根據(jù)年度效益完成情況發(fā)放13薪。
免費提供各種職業(yè)技能培訓(xùn)：為自學(xué)取得職稱和執(zhí)業(yè)資格證書的員工發(fā)放1000-4000元不等的獎勵。
為員工提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會：鼓勵員工在精通本職工作的前提下進(jìn)行內(nèi)部輪崗，實現(xiàn)全方位發(fā)展。