中國電建集團(tuán)河南工程有限公司社會(huì)招聘公告

公司簡介

中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司是國務(wù)院國資委直接管理的中央企業(yè)，是國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的特大型建設(shè)集團(tuán)公司，位居2025年《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)第100位、2025年中國企業(yè)500強(qiáng)第30位、2024年ENR全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng)第1位。

中國電建集團(tuán)河南工程有限公司是中國電建集團(tuán)的全資子公司，總部位于河南鄭州。業(yè)務(wù)范圍覆蓋電源、電網(wǎng)、新能源、基礎(chǔ)設(shè)施、地?zé)豳Y源開發(fā)、環(huán)保、土壤修復(fù)、分布式能源、檢修維護(hù)等領(lǐng)域，形成了集項(xiàng)目投融資、建筑、安裝、調(diào)試、運(yùn)營維護(hù)為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈體系，是河南省唯一一家電力工程施工總承包特級企業(yè)。

公司設(shè)計(jì)院/地?zé)岚l(fā)展研究院擁有電力行業(yè)甲級設(shè)計(jì)資質(zhì)，主要承擔(dān)公司設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)管理、外部設(shè)計(jì)市場開發(fā)、EPC市場開發(fā)、地?zé)岬葢?zhàn)新業(yè)務(wù)研究等業(yè)務(wù)。

一、招聘崗位及人數(shù)

電氣一次設(shè)計(jì)工程師（1人）
線路電氣設(shè)計(jì)工程師（1人）
線路結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師（1人）
熱機(jī)設(shè)計(jì)工程師（1人）
建筑設(shè)計(jì)工程師（1人）
道路設(shè)計(jì)工程師（1人）

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

具有堅(jiān)定的理想信念和良好的政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，認(rèn)同和遵循公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，服從公司工作安排；
具備選聘崗位所需的專業(yè)知識和能力素質(zhì)要求，符合相應(yīng)任職資格條件；
具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位工作。

（二）崗位職責(zé)及任職資格

詳見附件：《中國電建集團(tuán)河南工程有限公司社會(huì)招聘崗位職責(zé)及任職資格》。
附件：中國電建集團(tuán)河南工程有限公司社會(huì)招聘崗位職責(zé)及任職資格.xlsx

三、招聘程序

1. 報(bào)名

時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月20日18時(shí)。
方式：應(yīng)聘者整理個(gè)人簡歷及工程業(yè)績清單，文件打包命名“應(yīng)聘崗位名稱-姓名”，投遞至指定招聘郵箱：hngczhaopin@163.com（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。

2. 資格審查

公司組織人事部依據(jù)相關(guān)制度及公告條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息，教育、工作經(jīng)歷時(shí)間須連續(xù)，凡未如實(shí)填報(bào)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

3. 面試

根據(jù)資格審查情況組織初選面試，按不低于1:2比例進(jìn)入復(fù)選面試環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間和事宜另行通知（以電話、郵件形式通知）。

4. 體檢、背景調(diào)查

體檢由公司統(tǒng)一安排，體檢合格者由公司對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績等進(jìn)行背景調(diào)查。如出現(xiàn)應(yīng)試者放棄資格或體檢、背景調(diào)查不合格的情況，將根據(jù)總成績排名順次遞補(bǔ)或重新甄選。

5. 審批

經(jīng)體檢、背景調(diào)查合格的擬聘用人選，經(jīng)公司黨委集體研究后，報(bào)集團(tuán)（股份）公司審批。

6. 公示

審批通過后在公司官網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日。

7. 錄用

辦理入職手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期6個(gè)月。

四、薪酬待遇

根據(jù)公司相關(guān)福利及薪酬制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

本次選聘任職年限和年齡計(jì)算截至2025年8月31日。
應(yīng)聘人員須按公告要求準(zhǔn)備和上傳材料，對信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員應(yīng)配合完成資格審查、體檢、背景調(diào)查及入職報(bào)到等工作，未按規(guī)定時(shí)限和要求完成的，公司可取消其擬聘資格。
所有應(yīng)聘材料僅用于本次招聘，將予以嚴(yán)格保密。