2024年度國(guó)有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘

發(fā)布于：01-16

一、龍口市云龍投資控股有限公司簡(jiǎn)介

　　龍口市云龍投資控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“云龍控股”），是龍口市國(guó)資運(yùn)營(yíng)保障中心100%出資成立的國(guó)有企業(yè)，通過(guò)國(guó)資中心授權(quán)管理一個(gè)主體信用評(píng)級(jí)AAA和三個(gè)主體信用評(píng)級(jí)AA+的公司，以及各類(lèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)30余家。云龍控股擁有雄厚的資產(chǎn)規(guī)模、廣闊的市場(chǎng)資源和公認(rèn)的市場(chǎng)信譽(yù)，時(shí)刻立足國(guó)企站位、依托國(guó)企信譽(yù)、統(tǒng)籌國(guó)有資源、運(yùn)用市場(chǎng)手段，服務(wù)龍口市發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局，做好基礎(chǔ)配套、產(chǎn)業(yè)招引、跟進(jìn)投資、城市運(yùn)營(yíng)等，在服務(wù)大局中創(chuàng)業(yè)置業(yè)興業(yè)，形成了“產(chǎn)、融、建、管”全鏈條經(jīng)營(yíng)模式，助力龍口市縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　現(xiàn)根據(jù)云龍控股及授權(quán)管理公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，相關(guān)招聘事宜如下：

　　二、崗位需求與任職條件

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　　根據(jù)云龍控股現(xiàn)狀和發(fā)展需求，本次共計(jì)劃招聘10個(gè)崗位，合計(jì)10人，具體崗位需求如下：

　　1.人事專(zhuān)員 1人；

　　2.紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)員 1人；

　　3.法務(wù)主管 1人；

　　4.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 1人；

　　5.融資專(zhuān)員 1人；

　　6.會(huì)計(jì) 1人；

　　7.產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)主管1人；

　　8.產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 1人；

　　9.投資發(fā)展分析專(zhuān)員 1人；

　　10.投資風(fēng)控專(zhuān)員 1人。

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　　1.基本條件

　?。?）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　（2）具有較強(qiáng)的管理能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

　?。?）具有正確的政績(jī)觀，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)和融入新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出。

　　（4）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　　2.崗位任職條件

　　見(jiàn)附件1:《云龍控股崗位任職條件匯總表》。

　　三、公開(kāi)招考程序

　　按照公開(kāi)報(bào)名、報(bào)名審核、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、確定擬聘用人選、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　（一）公開(kāi)報(bào)名

　　1.應(yīng)聘人員請(qǐng)于即日起至2025年1月12日17：00之前，登錄“前程無(wú)憂(yōu)官方招聘平臺(tái)”網(wǎng)站（www.51job.com），搜索“龍口市云龍投資控股有限公司”進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)考人員需根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考崗位所需信息，上傳學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、社保繳納證明、無(wú)犯罪記錄證明、相關(guān)資格證書(shū)（職稱(chēng)、職業(yè)資格等）、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料掃描件以及個(gè)人近期生活照、2寸證件照各1張。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

　　3.應(yīng)聘者選擇符合條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名無(wú)效；若應(yīng)聘者報(bào)名多個(gè)崗位，則報(bào)名時(shí)間最晚的為其報(bào)考崗位。報(bào)名后無(wú)須來(lái)電確認(rèn)，并謝絕來(lái)訪，應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名審核進(jìn)度。

　　（二）資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格?？荚嚈C(jī)構(gòu)將根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。如符合職位要求并通過(guò)資格審查，將在報(bào)名截止日起5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知，請(qǐng)確保提交的郵箱等信息準(zhǔn)確并保持通訊暢通，未通過(guò)者不再另行通知。

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　　所有崗位采用筆試和面試相結(jié)合方式，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚂r(shí)間另行通知，參加考試時(shí)須攜帶本人身份證和相關(guān)證明材料原件，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　1.筆試

　　筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合能力和專(zhuān)業(yè)能力，崗位不同題目不同。筆試成績(jī)合格線為60分，筆試成績(jī)將在“龍口市云龍控股”微信公眾號(hào)以及“山東龍騰人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)公示。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例確定。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該招聘崗位。筆試成績(jī)公布后，考生自愿放棄面試考試或未按規(guī)定時(shí)間提交現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料的，從同一崗位考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查并領(lǐng)取面試通知書(shū)的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。

　　包含遞補(bǔ)情況的面試人員名單在“龍口市云龍控股”微信公眾號(hào)以及“山東龍騰人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)公布。

　　2.面試

　　面試主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)合格線為70分，低于70分不予聘用，面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試的其他具體事宜，另行通知。

　　依據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％確定考生總成績(jī)，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員名單。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，依次按博士學(xué)位研究生、碩士學(xué)位研究生、本科畢業(yè)生的順序排序；仍不能確定的，組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員名單。進(jìn)入考察范圍人員名單（含考試總成績(jī)）在“龍口市云龍控股”微信公眾號(hào)以及“山東龍騰人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)公布。名單公布前考生自愿放棄考察資格的，從同一崗位考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

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　　按照測(cè)評(píng)成績(jī)，進(jìn)入考察范圍人員確定后，云龍控股將通過(guò)一定形式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察工作由云龍控股負(fù)責(zé)組織。云龍控股成立考察小組，考察小組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與招聘崗位的匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘公告規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清且未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員若在5個(gè)工作日內(nèi)未配合考察小組考察或拒絕提供考察所需要的材料，視為自動(dòng)放棄本崗位應(yīng)聘機(jī)會(huì)。

　　（五）體檢

　　1.招聘服務(wù)單位對(duì)考察合格人員按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢范圍人選，并負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。

　　2.體檢應(yīng)在云龍控股指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

　　3.所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或云龍控股對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘服務(wù)單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并由招聘服務(wù)單位組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。

　　4.復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時(shí)，招聘服務(wù)單位可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得招聘服務(wù)單位同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。

　　5.應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

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　　根據(jù)應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)成績(jī)、考察情況、體檢情況確定擬聘用人員并在“龍口市云龍控股”微信公眾號(hào)以及“山東龍騰人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)面向社會(huì)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。如擬聘用人員放棄聘用資格的，從同一崗位考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，在完成相關(guān)考察、體檢、公示等工作后聘用。

　　（七）聘用

　　公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由云龍控股組織人事部辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；試用期不合格的按相關(guān)法律規(guī)定解除聘用合同。本次招聘人員，將綜合考慮個(gè)人實(shí)際、企業(yè)發(fā)展等情況，安排在云龍控股及授權(quán)管理公司相應(yīng)崗位工作，工作地點(diǎn)在龍口市。同時(shí)，將根據(jù)聘任崗位、個(gè)人經(jīng)歷等情況，綜合研究確定薪酬待遇。

　　四、有關(guān)說(shuō)明

　?。ㄒ唬埧谑性讫埻顿Y控股有限公司有權(quán)取消、調(diào)整個(gè)別崗位的招聘，并對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)有最終解釋權(quán)。

　　（二）招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監(jiān)督制，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊和違反考試紀(jì)律，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或聘用資格。

　　（三）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加資格審查及面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理入職手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　（四）請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，未盡事宜可撥打公告文末所列咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不對(duì)外發(fā)布任何考試資料，請(qǐng)應(yīng)聘者按照本招聘公告中提供的報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　（五）本次招聘全流程委托第三方公司組織開(kāi)展,在招聘過(guò)程中，第三方公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息保密，報(bào)名資料不再退回。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0532-58901528

　　咨詢(xún)時(shí)間：9:30-12:00，13:30-18:00（工作日）

　　附 件1：云龍控股崗位任職條件匯總表.doc

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　　來(lái)源（附件報(bào)名表下載地址）：

　　https://www.longkou.gov.cn/art/2025/1/6/art_15019_2948425.html