中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司

發(fā)布于：11-21

　　中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)十五冶”）成立于1953年，是有色行業(yè)最早“走出去”的工程企業(yè)，現(xiàn)為中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司的全資公司，湖北省高新技術(shù)企業(yè)、湖北省企業(yè)技術(shù)中心、湖北省BIM智慧建造國(guó)際科技合作基地，公司總部駐地武漢，擁有全資、控股、參股和分支機(jī)構(gòu)30多家，目前業(yè)務(wù)分布在4大洲14個(gè)國(guó)家。

　　公司擁有冶金施工總承包特級(jí)、冶金和建筑工程設(shè)計(jì)雙甲級(jí)，以及7個(gè)施工總承包一級(jí)資質(zhì)、21個(gè)專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，具有對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營(yíng)資格。公司在礦山、冶煉領(lǐng)域具有傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)期服務(wù)鋼鐵、石油、化工、能源、電力、建材、房建、市政、公路等領(lǐng)域，為國(guó)內(nèi)外客戶提供設(shè)計(jì)、咨詢、投資、建設(shè)、采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司在全國(guó)和30多個(gè)國(guó)家設(shè)計(jì)、建設(shè)了1000多個(gè)工程項(xiàng)目，榮獲魯班獎(jiǎng)12項(xiàng)、國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)36項(xiàng)，省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)項(xiàng)200多項(xiàng)。榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)”“中國(guó)工程建設(shè)社會(huì)信用AAA企業(yè)”“中國(guó)建筑業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　為落實(shí)“立足有色、跳出有色”發(fā)展策略，加強(qiáng)海外項(xiàng)目人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

　　一、崗位職數(shù)及地點(diǎn)

　　（一）社會(huì)招聘崗位

　　1.有色行業(yè)勘察設(shè)計(jì)大師

　　采礦工程1人、冶金工程1人。

　　工作地點(diǎn)：沈陽、武漢

　　2.有色行業(yè)設(shè)計(jì)工程師

　　采礦工程3人、地質(zhì)工程2人、礦物加工工程2人、冶金工程3人、化工工程3人、安全工程3人、機(jī)械工程3人、尾礦充填2人、總圖3人、電力工程2人、技術(shù)經(jīng)濟(jì)2人、建筑工程2人。

　　工作地點(diǎn)：沈陽、武漢

　　3.礦山行業(yè)崗位

　?。?）礦山工程技術(shù)與管理人員。其中：采礦工程專業(yè)10人，地質(zhì)專業(yè)3人，測(cè)量專業(yè)6人，機(jī)電專業(yè)5人，礦山安全專業(yè)10人，爆破工程專業(yè)技術(shù)人員6人。

　　工作地點(diǎn)：武漢、國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目所在地

　?。?）礦山設(shè)備操作崗位：20人

　　工作地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目所在地

　?。?）礦山設(shè)備維修崗位：20人

　　工作地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目所在地

　　4.商務(wù)合約崗位

　?。?）礦山工程預(yù)算工程師：10人

　?。?）安裝工程預(yù)算工程師：8人

　　（3）建筑工程預(yù)算工程師：6人

　　工作地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目所在地

　　5.市場(chǎng)開發(fā)崗位

　?。?）電力能源板塊負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)：若干

　　工作地點(diǎn)：武漢

　　（2）區(qū)域板塊負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)：若干

　　工作地點(diǎn)：北京、內(nèi)蒙等地

　?。ǘ﹥?nèi)部招聘崗位

　　專業(yè)技術(shù)工程師10人。包括：礦業(yè)、爆破、機(jī)電、建筑、公路、安環(huán)等專業(yè)，從公司現(xiàn)有勞務(wù)派遣、外聘人員中招聘。

　　工作地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目所在地。

　　二、基本條件

　?。ㄒ唬┚邆淞己玫恼嗡刭|(zhì)和思想品德，有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持原則、廉潔自律、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法。

　?。ǘ┚哂袆偃螎徫还ぷ餍枰闹R(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和素質(zhì)，有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。工作地點(diǎn)能服從公司安排。

　?。ㄈ┚邆漭^強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力，具有良好的多方溝通、人際關(guān)系、部門關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)防控等能力。了解建筑工程、采礦冶金行業(yè)現(xiàn)狀及國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　?。ㄋ模┳袷貒?guó)家法律法規(guī)及行政規(guī)定，無不良從業(yè)記錄。不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。

　?。ㄎ澹┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，抗壓能力強(qiáng)。

　　三、任職資格及崗位職責(zé)

　　詳見二維碼內(nèi)附件1(遼寧地區(qū)招聘信息見文中最下方)。

　　四、薪資福利

　?。ㄒ唬┬劫Y待遇優(yōu)厚。薪資體系先進(jìn)，提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，薪酬收入成長(zhǎng)性高。

　　（二）福利保障齊全。提供“六險(xiǎn)兩金”，發(fā)放敬老津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，享受帶薪年休假、探親假、護(hù)理假等假期。每年開展健康體檢，量身定制西裝禮服、工作服，發(fā)放防寒防暑補(bǔ)貼。

　?。ㄈ┌l(fā)展平臺(tái)寬廣。設(shè)立管理、專業(yè)、技能多向發(fā)展通道，開展在職工程碩士、博士培養(yǎng)，員工成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)多、平臺(tái)大。

　　五、報(bào)名事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　即日起至2025年1月9日。

　　（二）報(bào)名材料

　　1.《中國(guó)十五冶公開招聘報(bào)名表》（二維碼內(nèi)附件2）。

　　2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證明（證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件、如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料（均含紙質(zhì)版、電子版，二維碼內(nèi)附件3）。

　　3.近三年工作總結(jié)，內(nèi)容包括個(gè)人工作能力、技能、主要工作成績(jī)，應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和今后工作思路的闡述等，字?jǐn)?shù)3000字以內(nèi)。

　　以上報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)至指定郵箱，郵件標(biāo)題按照“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”投遞。

　　六、招聘程序及其他

　　（一）招聘程序：發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、組織測(cè)評(píng)（筆試、面試）、確定考察或背景調(diào)查對(duì)象、組織考察或背景調(diào)查、確定錄用人選、錄用通知、入職體檢、簽訂勞動(dòng)合同、依法依規(guī)任職。

　?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料，對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格；如錄用后查實(shí)，可直接解除勞動(dòng)合同。

　　（三）公司將在資格審查后，與符合招聘崗位資格條件人員進(jìn)行聯(lián)系，通知下一步流程。測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)以及最終結(jié)果以電話或郵件通知為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模M錄用人選應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行入職前體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。