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現代公益組織研究與評估中心招聘

發(fā)布于:11-20

現代公益組織研究與評估中心由中國社會工作教育協會原會長、上海高校智庫“社會工作與社會政策研究院”原院長徐永祥教授創(chuàng)辦成立,中心現任理事長由教育部高等學校社會學類專業(yè)教學指導委員會委員、教育部新世紀優(yōu)秀人才、華東理工大學社會與公共管理學院副院長、博士生導師楊發(fā)祥教授擔任。團隊成員由具有社會治理、社會組織發(fā)展研究領域經驗的碩博士人員組成,并設有覆蓋國內10所高校學者的專家?guī)臁W?010年以來,珠三角區(qū)域的深圳、東莞、廣州及長三角區(qū)域的上海、臺州現代公益組織研究與評估中心相繼成立,各地中心秉持統(tǒng)一的使命,協同發(fā)展,探索深耕退役軍人事務、養(yǎng)老服務等社會服務和社會組織建設領域及基層社會治理方面的研究與評估工作,形成專項政策研究、調研服務規(guī)劃、監(jiān)管評估標準研發(fā)、能力建設支持等體系化服務產品。

招聘崗位:項目專員

01

崗位職責

1.做好與委托方、參評方的溝通協調工作;

2.在直屬主管的指導下策劃評估/咨詢方案,通過文獻法、訪談法等收集相關資料,并協助制定配套項目工具數據分析等工作;

3.執(zhí)行實地調研、咨詢反饋等具體工作;

4.在收集、整理評估調查資料的基礎上,撰寫報告;

5.協助項目評估流程及質量標準的制定;

6.中心交辦的其他工作。

02

任職要求

1.需具備連續(xù)2年或以上相關工作經驗,有社區(qū)工作經驗者優(yōu)先;

2.學歷要求本科或以上,研究生學歷優(yōu)先;

3.掌握問卷調查、深入訪談、文獻法等資料收集和資料分析方法,并熟練運用EXCEL或SPSS等數據分析工具;

4.具有較強的文字寫作能力和研究能力;

5.了解社會組織與社會服務項目運營管理知識;

6.具有較強的主動學習能力、邏輯思維能力和溝通能力;

7.具有較強的抗壓能力;

8.具有駕駛經驗。

03

薪酬福利

1.薪資面議;

2.入職員工按國家有關規(guī)定簽訂勞動合同;

3.高溫補貼(6月-9月)、節(jié)日補貼、績效獎金、年終獎金等福利;

4.按有關規(guī)定繳納五險一金,并為員工購買商業(yè)意外保險;

5.工作滿一年后可享受5天的帶薪年假,工齡工資逐年遞增,并同時享受帶薪職位假;

6.其他福利:員工生日福利、團隊建設、年度體檢、內部培訓、跨珠三角/長三角區(qū)域中心交流學習等;

7.根據中心管理制定,提供公平公正的晉升渠道和加薪機會;

8.豐富的內部培訓,助你職業(yè)成長!

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聯系我們

01

工作時間:周一至周五9:00-12:00;14:00-17:30

02

簡歷投遞方式:有意者請發(fā)送個人簡歷到中心招聘郵箱:besting@sina.com,郵件命名:姓名+應聘崗位

03

簡歷經過篩選、初審合格后電話通知面試,面試時請攜帶相關資格證件及材料

04

聯系電話:0755-25832590 / 0755-25469771(楊小姐)

05

中心網址:http://chinaevaluation.org/


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