分眾旅游集團，作為一家云南本土跨地域、多元化的大型集團企業(yè)，業(yè)務涵蓋旅居康養(yǎng)、創(chuàng)新文旅、健康食品、實體商超及旅業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈投資開發(fā)等領域。憑借在多領域的創(chuàng)新實踐與產(chǎn)業(yè)布局，正逐步構建國際化旅居、旅游產(chǎn)業(yè)孵化共享平臺，并不斷拓展旅業(yè)綜合價值鏈。

　　同時，集團匠心打造的泓益優(yōu)品社區(qū)連鎖生活空間，以 “健康、綠色、安全” 為核心理念，融合多種業(yè)態(tài)，為消費者帶來全新購物體驗。未來，集團將持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務，致力于打造美好生活共享平臺。

　　現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展，誠邀各界英才加入：

　　行政經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1.負責公司辦公設施設備、辦公用品等物資的整體規(guī)劃和采購管理，控制采購成本和質(zhì)量，合理分配和調(diào)配資源，滿足各部門辦公需求；

　　2.統(tǒng)籌管理公司辦公場地、停車位等空間資源，優(yōu)化空間布局，監(jiān)督保潔、安保、綠化等外包服務供應商，營造良好的辦公環(huán)境；

　　3.管理公司內(nèi)部信息傳遞與溝通渠道，如企業(yè)郵箱、公告系統(tǒng)等，保障信息流通順暢,及時傳達公司政策、通知等重要信息；

　　4.組織策劃公司各類大型會議、活動，包括商務接待、年度工作會議、慶典活動、員工團建等，從方案制定、場地安排、人員通知到現(xiàn)場執(zhí)行，確?；顒禹樌M行，達到預期效果；

　　5.負責公司重要會議的組織和記錄，跟進會議決議的落實情況，協(xié)調(diào)跨部門的工作推進和問題解決；

　　6.負責合同協(xié)議的起草與審核；

　　7.部門人員督促、跟進、工作指導安排。

　　任職要求：

　　1.3-5年相關工作經(jīng)驗；

　　2.形象氣質(zhì)端莊；

　　2.法學、行政管理專業(yè)人員優(yōu)先。

　　行政人事

　?。üぷ鞯攸c在上海）

　　崗位職責：

　　1.負責公司行政人事部門的日常管理工作，確保部門運作高效順暢；

　　2.參與制定和執(zhí)行公司人力資源政策，包括但不限于招聘、績效管理；

　　3.處理與行政人事相關的各類事務，包括但不限于人事招聘、行政支持服務。

　　任職要求：

　　1.具備出色的組織能力，使辦公氣氛具有凝聚力；

　　2.擁有良好的溝通技巧，能夠與各部門和團隊成員建立良好的工作關系，促進環(huán)境和諧；

　　3.能夠獨立處理和解決行政人事問題，具備良好的決策能力。

　　酒店事業(yè)部總經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1.全面管理：負責多店酒店民宿的全面管理，包括經(jīng)營方案的制定、空間管理、相關活動與服務策劃管理等，確保各門店的日常運營符合高標準；

　　2.營銷與品牌推廣：負責多店酒店民宿的營銷推廣及品牌管理工作，根據(jù)市場需求和發(fā)展趨勢，制定營銷策略與推廣計劃并實施，提升品牌知名度和客戶滿意度；

　　3.財務管理：統(tǒng)籌制定年度經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和發(fā)展計劃，并落實年度財務預算，向各部門下達年度工作指標，實現(xiàn)預算營收指標、利潤指標；

　　4.客戶關系管理：負責酒店民宿的客戶關系維護，包括客戶關系管理、客戶投訴處理、客戶滿意度提升等，確?？蛻趔w驗達到最高標準；

　　5.團隊管理與培訓：負責團隊搭建及人才儲備工作，定期進行運營培訓和統(tǒng)籌，提升團隊的服務質(zhì)量和效率；

　　6.產(chǎn)品與服務質(zhì)量監(jiān)控：制定產(chǎn)品標準、服務標準、流程標準等，監(jiān)督落實確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務的持續(xù)優(yōu)化；

　　7.市場動態(tài)分析：關注市場動態(tài)信息，了解競爭對手情況，及時反饋給上級領導，為酒店民宿的發(fā)展提供市場策略支持；

　　8.安全管理：負責酒店安全管理工作與維修保養(yǎng)，確保酒店正常運營，保障客人和員工的人身財產(chǎn)安全；

　　9.多店酒店民宿管理負責人還需完成酒店總經(jīng)理交辦的其他各項工作，確保多店酒店民宿的整體運營和品牌形象達到行業(yè)領先水平。

　　旅行社總經(jīng)理

　　（需有地接社從業(yè)經(jīng)驗）

　　崗位職責：

　　1.熟悉市場熱銷及久缺的產(chǎn)品，熟悉所負責的目的地資源情況，做好客戶開發(fā)、維護和回訪，掌握客戶需求和市場動向，完成客戶走訪、客戶接待；

　　2.收集市場產(chǎn)品信息，提出產(chǎn)品設計、優(yōu)化、改進意見，定期更新產(chǎn)品海報、文案、PPT等產(chǎn)品宣傳資料，及時宣傳推廣到客戶端；

　　3.熟悉所負責的產(chǎn)品、全國所有市場銷售客戶情況，建立產(chǎn)品的客戶資源框架；

　　4.制定并組織實施公司流量及利潤目標計劃,合理分配任務；

　　5.根據(jù)公司工作流程嚴格監(jiān)督并完成各團隊審核工作，做好把控；

　　6.負責公司旅行社品牌形象的營銷管理，使品牌形象正面、廣泛得到宣傳；

　　7.負責旅行社常規(guī)業(yè)務板塊的運營及團隊管理，在保持品牌形象的前提下擴大合伙業(yè)務；

　　8.負責保險、康養(yǎng)等渠道方客戶的營銷及管理，為擴寬渠道、增加品牌影響力共享營銷價值；

　　9.與產(chǎn)品團隊相輔相成，打通業(yè)務鏈路，順暢發(fā)展經(jīng)營。

　　任職要求：

　　1.資深旅游業(yè)從業(yè)人員,有旅行社營銷總監(jiān)/副總崗位經(jīng)驗為佳；

　　2.熟悉省內(nèi)各類旅行社，包括但不限于地接社、組團社、出境社等，具備良好的人脈網(wǎng)格；

　　3.形象得體、談吐大方，待人熱情、為人正直，對公司品牌形象有正面積極作用。

　　酒店經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1.負責搭建酒店的銷售體系、制定銷售計劃，有效貫徹并執(zhí)行集團總部下發(fā)的各種政策制度，對酒店經(jīng)營目標負責;

　　2.負責對外關系的開發(fā)維護、對內(nèi)企業(yè)文化及員工團隊建設，協(xié)調(diào)各部門之間的相互合作；

　　3.全面負責酒店的日常經(jīng)營和內(nèi)務管理，確保酒店各項工作的正常運行。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，熟悉酒店運營管理，具有從事酒店管理3年以上的經(jīng)驗；

　　2.原則性強，執(zhí)行力好，抗壓能力強，較強的溝通能力和應變能力，對事物有較強的分析和決策能力，具有較強的綜合管理能力;

　　3.熱愛酒店管理事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具有較強的服務意識和強烈的工作責任心以及團隊榮譽感；

　　4.能服從公司安排可優(yōu)先考慮。

　　銷售經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1.負責對所屬銷售團隊進行日常管理和隊伍建設；

　　2.協(xié)同運營總監(jiān)制定部門成員年度、季度、月度銷售業(yè)務指標，并帶領團隊完成銷售目標和提高銷售業(yè)績；

　　3.負責指導銷售開發(fā)、引進、維護客戶，并輔導銷售成長；

　　4.協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導和在崗培訓；

　　5.收集反饋市場、競爭對手動態(tài)，提出解決方案；

　　6.負責團隊的應收賬款管理；

　　7.負責部門銷售活動的策劃和執(zhí)行，制定細分團隊和個人活動指標，并帶領團隊完成活動銷售任務；

　　8.帶領部門制定新客戶開拓、市場擴展的規(guī)劃并落地執(zhí)行，推動部門銷售業(yè)務的持續(xù)增長。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷；

　　2.五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；

　　3.有同行業(yè)或地推從業(yè)經(jīng)驗以及自帶團隊和客戶資源優(yōu)先；

　　4.出眾的溝通表達能力，優(yōu)秀的商務談判和促單能力；

　　5.具有良好的團隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工；

　　6.樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；

　　7.熟練操作EXCEL和PowerPoint軟件，掌握現(xiàn)場演示能力。

　　收銀

　　崗位職責：

　　1.收銀服務；

　　2.資金管理；

　　3.庫存盤點工作。

　　任職要求：

　　性格活潑，外向開朗，形象氣質(zhì)佳。

　　門店銷售

　　崗位職責：

　　1.負責門店商品的銷售工作，制定個人銷售目標；

　　2.負責超市的陳列，確保商品擺放整齊，易于選購；

　　3.接待顧客咨詢，提供優(yōu)質(zhì)購物服務，提升客戶滿意度；

　　4.收集顧客反饋意見，及時處理投訴，持續(xù)改進服務品質(zhì)。