浙江省國(guó)資國(guó)企研究院公開招聘

發(fā)布于：11-12

浙江省國(guó)資國(guó)企研究院有限公司成立于2023年11月，由省國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司、物產(chǎn)中大集團(tuán)、省建設(shè)投資集團(tuán)、省機(jī)電集團(tuán)、省國(guó)貿(mào)集團(tuán)、省旅投集團(tuán)、杭鋼集團(tuán)、巨化集團(tuán)、省能源集團(tuán)、省交通集團(tuán)、省農(nóng)發(fā)集團(tuán)、省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、省海港集團(tuán)、省二輕集團(tuán)、浙大控股集團(tuán)等15家省屬一級(jí)企業(yè)共同出資設(shè)立。公司注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括課題研究、管理咨詢、產(chǎn)業(yè)研究、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，是中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)常務(wù)理事單位、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶國(guó)資國(guó)企智庫(kù)委員會(huì)理事單位。

公開招聘公告

崗位及數(shù)量

招聘條件

基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄，無(wú)學(xué)術(shù)不端行為記錄;

2.個(gè)人品行端正，恪守職業(yè)道德，能夠忠誠(chéng)企業(yè);

3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)重大失信記錄。

有下列情形之一的，不接受報(bào)名

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

崗位職責(zé)及資格

崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)各自研究領(lǐng)域的調(diào)研研究，為各級(jí)服務(wù)主體提供決策參考，包括但不限于負(fù)責(zé)從事新形勢(shì)下國(guó)資國(guó)企改革、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新材料、新能源、半導(dǎo)體、生物醫(yī)藥、高端制造等行業(yè)分析研究和市場(chǎng)拓展。

任職資格

(1)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、文字功底和學(xué)術(shù)研究能力;

(2)具備1年以上政府、智庫(kù)、企業(yè)等研究機(jī)構(gòu)研究工作經(jīng)歷，在國(guó)內(nèi)外高水平刊物、專業(yè)刊物上發(fā)表相關(guān)文章不少于1篇;

(3)中共黨員優(yōu)先，任職時(shí)間計(jì)算到2024年10月31日，原則上年齡不超過35周歲(1988年10月31日后出生)。特別優(yōu)秀者，可放寬工作經(jīng)歷或年齡要求;

(4)具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)背景，有戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研究背景者優(yōu)先，具有研究生及以上學(xué)歷，獲得碩士及以上學(xué)位。

招聘程序

本次招聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、資格審核、測(cè)評(píng)、體檢、錄用等方式進(jìn)行，全程接受公司紀(jì)檢部門監(jiān)督。

報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2024年11月22日。

(二)報(bào)名材料

1.在頁(yè)面下方或登錄浙江省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司官方網(wǎng)站下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》《承諾書》;

2.本人有效身份證件、學(xué)位證書、畢業(yè)證書(海外留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷需通過教育部認(rèn)證)、企事業(yè)任職、工作成果等證明材料;

3.相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書掃描件。

(三)報(bào)名方式

長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼

回復(fù)：568.查看鏈接

(四)咨詢電話

吳女士：0571-88107528

附件：

1.應(yīng)聘聘報(bào)名表

2.承諾書

其他說明

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，公司均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格;

(二)如應(yīng)聘人員提供的入職資料造假或虛假描述，誤導(dǎo)我司錄用的，我司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并保留追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任的權(quán)利;

(三)若無(wú)合適人選，則取消本次招聘;

(四)本公告及公告未盡事宜由浙江省國(guó)資國(guó)企研究院有限公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。

相比私企，國(guó)企的隱形福利更高，社保公積金比例都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)繳納，甚至很多國(guó)企還會(huì)額外繳納其他險(xiǎn)種。

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在國(guó)企工作的好處，真的是一只手都數(shù)不完!

但是相當(dāng)多國(guó)企招聘十分低調(diào)，信息零散

筆面試流程嚴(yán)苛，考察內(nèi)容復(fù)雜多樣

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