長(zhǎng)沙半導(dǎo)體技術(shù)與應(yīng)用創(chuàng)新研究院2025年春季招聘

發(fā)布于：04-08

長(zhǎng)沙半導(dǎo)體技術(shù)與應(yīng)用創(chuàng)新研究院為長(zhǎng)沙市人民政府、湖南大學(xué)、湘江新區(qū)（岳麓山大學(xué)科技城管理委員會(huì)）三方聯(lián)合共建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，于2021年登記注冊(cè)為市屬事業(yè)單位。研究院圍繞新一代半導(dǎo)體技術(shù)、第三代半導(dǎo)體與功率器件、集成電路與智能系統(tǒng)、半導(dǎo)體傳感器件及系統(tǒng)等方向開展科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化和社會(huì)服務(wù)等工作，賦能長(zhǎng)沙優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)與先進(jìn)制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

現(xiàn)根據(jù)工作需要發(fā)布春季招聘需求，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加盟。

技術(shù)公關(guān)部主管（2人）

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)挖掘國(guó)內(nèi)外前沿半導(dǎo)體技術(shù)資源，推動(dòng)與高校、科研院所及其他企業(yè)建立技術(shù)合作關(guān)系，針對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)與企業(yè)技術(shù)難點(diǎn)，策劃并推動(dòng)聯(lián)合研發(fā)項(xiàng)目；

2.負(fù)責(zé)定期回訪合作伙伴，評(píng)估合作效果，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保技術(shù)合作的穩(wěn)定性與持續(xù)性，拓展合作深度與廣度；

3.協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行全流程管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)、進(jìn)度把控、質(zhì)量監(jiān)督以及項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收等工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃有序推進(jìn)，達(dá)成預(yù)定的技術(shù)指標(biāo)與成果目標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研究院的內(nèi)部協(xié)作，合理調(diào)配項(xiàng)目資源，保障項(xiàng)目順利開展；

5.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別與評(píng)估，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響；

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1.具有本科及以上學(xué)歷，有半導(dǎo)體行業(yè)背景，曾經(jīng)主導(dǎo)或參與過重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，熟悉半導(dǎo)體技術(shù)研發(fā)流程與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

2.在科技成果轉(zhuǎn)化、平臺(tái)建設(shè)與管理運(yùn)營(yíng)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)和成功案例，有政府機(jī)關(guān)、科研院所、高校、產(chǎn)業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力，能敏銳捕捉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，并將新技術(shù)理念運(yùn)用到技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目當(dāng)中，身心健康，能夠承受工作壓力。

戰(zhàn)略研究部主管（2人）

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)跟蹤國(guó)內(nèi)外半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)環(huán)境、技術(shù)路線等方面的戰(zhàn)略研究，為研究院制定發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支持；

2.負(fù)責(zé)組織開展半導(dǎo)體領(lǐng)域的前瞻性、戰(zhàn)略性課題研究，撰寫研究報(bào)告，為政府和企業(yè)提供咨詢服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等建立合作關(guān)系，搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，推動(dòng)研究成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用；

4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略研究部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和日常管理工作；

5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1.具有電子信息、微電子、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)位，副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先；

2.熟悉半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和行業(yè)洞察力，兩年及以上半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立撰寫高質(zhì)量的研究報(bào)告，身心健康，能夠承受工作壓力。

流片與企業(yè)孵化部主管（2人）

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求，完成產(chǎn)品定義、團(tuán)隊(duì)搭建；

2.負(fù)責(zé)芯片應(yīng)用方案開發(fā)；

3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)（拓展）；

4.完成研究院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.具有電子、微電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.英語(yǔ)閱讀能力良好，能撰寫英文數(shù)據(jù)手冊(cè)；

3.有電路設(shè)計(jì)工作或流片工作經(jīng)歷優(yōu)先；

4.職業(yè)操守良好，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，身心健康，能承受工作壓力。

分析測(cè)試部主管（2人）

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分析測(cè)試平臺(tái)對(duì)外服務(wù)技術(shù)工作，建立平臺(tái)對(duì)外服務(wù)管理體系；對(duì)檢測(cè)結(jié)果的科學(xué)性、公正性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

2.組建技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)技術(shù)人員培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目導(dǎo)入、分解、執(zhí)行和交付；

4.負(fù)責(zé)解讀分析、指導(dǎo)制定、貫徹執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求；

5.負(fù)責(zé)CNAS、CMA資質(zhì)認(rèn)證；

6.負(fù)責(zé)分析測(cè)試平臺(tái)實(shí)驗(yàn)室日常管理；

7.解決測(cè)試分析過程中重大技術(shù)問題及對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行評(píng)審；

8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1.具有電子、電氣、材料、化工等工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上第三方測(cè)試服務(wù)公司或?qū)嶒?yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)；

2.有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)；

3.有操作及維護(hù)大型檢測(cè)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)，具備分析解決關(guān)鍵技術(shù)問題能力；

4.熟悉CNAS、CMA認(rèn)證流程，有評(píng)審經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.職業(yè)操守良好，溝通能力強(qiáng)，身心健康，能承受工作壓力。

開發(fā)工程師（2人）

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品（芯片與器件）方案的驗(yàn)證以及設(shè)計(jì)指導(dǎo)資料的制作（規(guī)格書、原理圖、磁性材料、元器件清單、設(shè)計(jì)指導(dǎo)制作等）；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前的技術(shù)培訓(xùn)與推廣以及現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)支持與指導(dǎo)；

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的市場(chǎng)應(yīng)用狀況收集，配合市場(chǎng)銷售人員做市場(chǎng)推廣提升；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用的持續(xù)升級(jí)與技術(shù)點(diǎn)的提升改進(jìn)；

5.負(fù)責(zé)總結(jié)功率半導(dǎo)體器件應(yīng)用問題案例及分析失效原因；

6.負(fù)責(zé)收集，整理市場(chǎng)與行業(yè)趨勢(shì)，做出產(chǎn)品未來的規(guī)劃說明；

7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1.具有全日制大專及以上學(xué)歷，電力電子技術(shù)、電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)控制、應(yīng)用電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.有3年以上電源產(chǎn)品獨(dú)立開案的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目及設(shè)計(jì)產(chǎn)品者優(yōu)先；

3.能夠熟練應(yīng)用PCB LAYOUT軟件，如PADS、AD、Cadence Allegro等；

4.熟悉常用開關(guān)電源拓?fù)浞桨?，?BOOST、反激、正激、半橋LLC、全橋移相等；

5.有AC/DC或DC/AC電源開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或新能源逆變器開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6.對(duì)電源安規(guī)設(shè)計(jì)、EMC電磁兼容設(shè)計(jì)等有深入的理解與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；

7.責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，身心健康，能夠承受工作壓力。

薪酬待遇

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技術(shù)攻關(guān)部主管、戰(zhàn)略研究部主管、流片與企業(yè)孵化部主管、分析測(cè)試部主管：基本月薪8.6k元/月起（含五險(xiǎn)一金）+績(jī)效面議。

開發(fā)工程師：月薪10-20k元/月。

聯(lián)系我們

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聯(lián)系人：史老師

聯(lián)系電話：0731-88820068

地址：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)湖大路中建智慧谷E13-1棟

郵箱：cst-airi@hnu.edu.cn

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