吉林省高速公路集團有限公司分公司招聘

發(fā)布于：03-24

　　根據(jù)工作需要，吉林省高速公路集團有限公司長春分公司（以下簡稱吉高集團長春分公司）面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.空港養(yǎng)護工區(qū)勞務(wù)派遣服務(wù)員1人；

　　2.哈拉海養(yǎng)護工區(qū)勞務(wù)派遣保潔員1人。

　　二、資格條件

　　1.年齡女45周歲及以下、男55周歲及以下（年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日）；

　　2.需符合餐飲行業(yè)從業(yè)人員健康標準；

　　3.無傳染疾病，具有正常履職的健康身體條件。

　　三、用工形式及薪酬

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　　1.此次招聘的各崗位人員均為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，合同期限為6個月，繳納五險；

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　　2.工作期間提供住宿，交通費、伙食費（每月22元）自理。

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　　保潔員和服務(wù)員工資標準暫定為2430元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費、雇主責任險保險費用或五險個人繳納部分，如集團有薪酬規(guī)定變動，按照集團薪酬標準執(zhí)行。

　　四、招聘程序

　　招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢及資格復(fù)查、公示、錄用等程序進行，具體招聘時間視實際情況調(diào)整。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名及資料上傳

　　1.報名時間：2025年3月20日—2025年3月23日，如崗位未招滿，根據(jù)實際情況適當延期；

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　　網(wǎng)站報名后，再將吉高集團長春分公司勞務(wù)派遣人員報名表以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省高速公路集團有限公司長春分公司招聘郵箱（ccrenshi001@163.com），文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”；

　　4.因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責任自負；

　　5.崗位相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、戶口簿首頁和本人頁。

　?。ǘ┵Y格初審

　　資格審查小組對報名人員相關(guān)材料進行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員，并通過電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

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　　本次招聘采取面試的方式進行，以面試成績高低進行排序，按照報考崗位1:1的比例確定錄用人選。面試滿分100分，若面試成績低于60分，不予錄用。

　?。ㄋ模w檢及資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位面試成績按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復(fù)審人員名單，到指定醫(yī)院進行入職體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢費用自理。對體檢合格人員進行復(fù)審，如出現(xiàn)體檢及資格復(fù)審不合格的情況，不予錄用，該崗位根據(jù)成績按照流程依次遞補。

　?。ㄎ澹┐_定擬錄用人員并公示

　　通過集團官網(wǎng)進行擬錄用人員公示，同時在勞務(wù)派遣單位官網(wǎng)或公眾號（藍酷直聘）發(fā)布公示信息，公示期為5個工作日。

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　　對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

　　五、有關(guān)要求及說明

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　　（二）有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報名、錄用資格：

　　1.報名所填信息與實際情況不符的；

　　2.偽造、涂改學(xué)歷或者提供其他虛假材料的；

　　3.凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報到等情況的；

　　4.不能按照要求出具無犯罪記錄證明者；

　　5.應(yīng)予取消資格的其他情形。

　?。ㄈ┮蚍缸锸苓^刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不予招錄；

　　（四）原高管局不同意劃轉(zhuǎn)人員及曾在吉高集團及所屬企業(yè)工作，被開除、辭退、自動離職者不予招錄；

　?。ㄎ澹﹫竺邔竺Y格條件如有刻意隱瞞，將取消報名資格。如已與派遣公司簽訂勞動合同，將解除勞動合同，由報名者自行承擔法律責任或經(jīng)濟責任；

　?。﹩T工錄用后5個工作日內(nèi)需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格