格式要求
標題:在信的第一行中間位置,用較大的字體標注“求職信”三個字,或使用“應聘XX職位求職信”作為標題,以突出主題。
稱謂:根據(jù)用人單位的明確程度,選擇合適的稱謂,如“尊敬的XX公司人事部”、“尊敬的XX公司王經(jīng)理”等。在不確定用人單位的情況下,可使用統(tǒng)稱,如“尊敬的公司人事部領導”。
日期和地址:在稱謂下方或求職信末尾,注明寫信的日期。
在日期下方或求職信開頭,提供你的姓名、地址、電話號碼和郵箱等聯(lián)系方式。
正文結(jié)構(gòu):開頭:簡短地表達對職位的興趣,進行自我介紹,并說明是從何途徑得知此招聘信息。
主體:分點描述你的相關(guān)經(jīng)驗和技能,詳細說明過去的工作或?qū)W習項目中如何實現(xiàn)了具體的成就、取得的工作成果或相關(guān)經(jīng)驗。
闡述求職動機,結(jié)合自己的能力與公司的發(fā)展方向,證明能為公司做出貢獻。
展示獨特的解決問題的技能,并用特定事例加以支持。
結(jié)尾:表示對職位的渴望,并強調(diào)對公司發(fā)展的興趣,希望有機會進一步了解公司的使命和工作文化。表達感謝,并提出接下來溝通的可能性,如希望接到電話或面談邀請。
附件:如有簡歷、作品集等相關(guān)文件,可在求職信中簡明扼要地提及,并附在信件后面。
簽名:在求職信末尾,用工整的字體親筆簽上自己的全名,或打印出全名并注明聯(lián)系方式。
寫法細節(jié)
語言簡潔明了:使用簡潔、清晰、禮貌的語言,避免冗余和復雜的句子。
求職信一般宜控制在一頁以內(nèi),確保內(nèi)容簡潔有力。
突出個人特點:在描述工作經(jīng)驗、技能等方面,要突出個人特點和成果,避免泛泛而談。
量化你的成就,用具體數(shù)據(jù)或案例來支持你的陳述。
針對性強:針對不同職位和公司,調(diào)整求職信的內(nèi)容,使其更具針對性。
了解目標公司的文化及其價值觀,并盡量使個人經(jīng)歷與公司的需要匹配。
保持專業(yè)性:整個信件風格應正式,避免使用口語或過于隨意的表達。
確保求職信中不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。
定制化:如果可能的話,盡量使用定制化的求職信,專門致某個特定的個人或招聘團隊。
在求職信中展示你對公司的了解和興趣,以及你如何能為公司帶來價值。
避免負面和矛盾話題:在求職信中回避負面和相互矛盾的話題,如頻繁離職、先前的職位終止等。
這些負面材料可以在面試中采用變通的方法處理。
求職信的格式和寫法需要注意多個細節(jié),以確保其專業(yè)性和有效性。通過遵循上述格式要求和寫法細節(jié),你可以撰寫出一封令人印象深刻的求職信,增加獲得面試機會的可能性。