職場(chǎng)底層斗爭(zhēng)的三大原因！

發(fā)布于：10-19

不少人看到權(quán)謀家寫的職場(chǎng)斗爭(zhēng)問題，都會(huì)發(fā)出這樣的質(zhì)疑和諷刺，其實(shí)我們很理解，有這樣想法的人，一直只會(huì)啃草的肥羊，怎么知道狼吃肉的快樂呢？對(duì)斗爭(zhēng)的冷嘲熱諷，恰恰讓他們淪為了食物鏈的最底層，他們之所以，不理解和排斥斗爭(zhēng)，主要是這三點(diǎn)原因：


首先，他們可能缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取心。他們習(xí)慣于安逸的生活，對(duì)于職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)和壓力感到不適應(yīng)。他們更傾向于選擇穩(wěn)定的工作和舒適的環(huán)境，而不愿意主動(dòng)去爭(zhēng)取更好的機(jī)會(huì)或承擔(dān)更大的責(zé)任。


其次，他們可能對(duì)權(quán)謀斗爭(zhēng)持有負(fù)面的觀點(diǎn)。他們認(rèn)為職場(chǎng)斗爭(zhēng)是一種不道德的行為，損害了團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人關(guān)系。他們更看重人際關(guān)系和互助精神，對(duì)于爭(zhēng)權(quán)奪利的行為感到厭惡。


最后，他們可能缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和背景知識(shí)。他們沒有親身經(jīng)歷過職場(chǎng)斗爭(zhēng)的復(fù)雜性和競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，也沒有了解過權(quán)謀斗爭(zhēng)的技巧和策略。他們對(duì)于職場(chǎng)斗爭(zhēng)的了解主要來自媒體和社交網(wǎng)絡(luò)，往往被片面的描述所影響，無法全面理解其中的利弊。


總的來說，那些不理解和排斥職場(chǎng)斗爭(zhēng)的人，往往是因?yàn)閷?duì)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、對(duì)權(quán)謀斗爭(zhēng)的觀點(diǎn)以及對(duì)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的缺乏導(dǎo)致的。他們的選擇是自身自由的，但也可能錯(cuò)過了不少機(jī)會(huì)和成就的可能。