工作是人的需要

發(fā)布于：10-26

是什么造成人們對(duì)勞動(dòng)（工作）的態(tài)度與人的自然本性之間如此反差呢？是什么造成勞動(dòng)的異化呢？


人們對(duì)勞動(dòng)的態(tài)度與人的自然本性之間的反差主要是由于社會(huì)和文化背景的影響。在許多社會(huì)中，勞動(dòng)被視為一種必要的生計(jì)手段，而不是一種自我實(shí)現(xiàn)或個(gè)人滿足的來(lái)源。這種觀念可能是由于社會(huì)地位的差異、經(jīng)濟(jì)壓力和不平等分配所導(dǎo)致的。


勞動(dòng)的異化是指在資本主義社會(huì)中，勞動(dòng)者與其所創(chuàng)造的產(chǎn)品之間的疏離與分離。勞動(dòng)者在現(xiàn)代工業(yè)化生產(chǎn)過(guò)程中往往只負(fù)責(zé)其中的一小部分環(huán)節(jié)，無(wú)法參與整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程，因此對(duì)產(chǎn)品的掌控感和滿足感較低。同時(shí)，由于商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)者將勞動(dòng)力看作商品出售，從而導(dǎo)致了勞動(dòng)的物化和商業(yè)化。這種異化使得勞動(dòng)變得單調(diào)、機(jī)械化，剝奪了勞動(dòng)者對(duì)自己勞動(dòng)成果的認(rèn)同感和歸屬感，從而導(dǎo)致勞動(dòng)的意義和價(jià)值感的喪失。