中年職場(chǎng)人的靠譜，要怎么表現(xiàn)

發(fā)布于：04-09

靠譜不靠譜，首先跳入我們印象里的是上班是不是遲到，這已經(jīng)成為一個(gè)職場(chǎng)人的共識(shí)，中年職場(chǎng)人要想獲得靠譜的標(biāo)簽，首先就應(yīng)該做到不遲到。

中年職場(chǎng)人遲到可能有很多家庭原因，甚至是個(gè)人健康原因，但這其實(shí)更考驗(yàn)中年職場(chǎng)人的方案規(guī)劃和方案優(yōu)化能力。

遲到不遲到，其實(shí)就是中年職場(chǎng)人每天都要面對(duì)的首個(gè)項(xiàng)目方案，什么樣的交通方式能夠保障上班不遲到，如果一種交通方式出了問(wèn)題，有沒(méi)有其他的交通方式可以替換，同時(shí)能不能根據(jù)每天的早高峰情況，選擇合適的出行方案，這都體現(xiàn)了規(guī)劃和優(yōu)化方案的能力。

如果說(shuō)職場(chǎng)新人遲到是因?yàn)椤安皇臁保敲粗心曷殘?chǎng)人遲到，就是能力的缺失，是不靠譜的表現(xiàn)，想要靠譜，先達(dá)成上班不遲到的小目標(biāo)吧！

收到回復(fù)，最靠譜

收到微信等社交APP的信息后，我們是否有回復(fù)的習(xí)慣？這一點(diǎn)經(jīng)常出現(xiàn)在同事之間的吐槽里，被吐槽的對(duì)象，很多就是中年職場(chǎng)人，甚至以此來(lái)作為判斷靠不靠譜的標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)下職場(chǎng)辦公隨著數(shù)字化移動(dòng)終端的進(jìn)步，變得越來(lái)越靈活，溝通交流也越來(lái)越方便。

中年職場(chǎng)人因?yàn)橐郧暗睦狭?xí)慣，總是希望人們當(dāng)面溝通和確認(rèn)工作，但很多時(shí)候，這是辦不到，也沒(méi)有必要的。

不回復(fù)，其實(shí)透露出的是一個(gè)人能否跟上時(shí)代的節(jié)奏，能否靈活的應(yīng)對(duì)工作，是個(gè)人能力的體現(xiàn)，同時(shí)也是一個(gè)人是否尊重他人的體現(xiàn)。

收到回復(fù)，體現(xiàn)著中年職場(chǎng)人的應(yīng)變能力和對(duì)他人的態(tài)度，想要靠譜，就應(yīng)該從收到回復(fù)做起。

適度加班，最靠譜

沒(méi)有人會(huì)樂(lè)意加班，但是如果職場(chǎng)人根據(jù)工作進(jìn)展，適度加班，那么他一定是靠譜的。

中年職場(chǎng)人適度加班，其實(shí)是一種責(zé)任心的表現(xiàn)，有責(zé)任心的人，怎么可能不靠譜。

中年職場(chǎng)人的靠譜體現(xiàn)在日常的工作細(xì)節(jié)中，不遲到，體現(xiàn)規(guī)劃和優(yōu)化能力；收到回復(fù)，體現(xiàn)應(yīng)變和態(tài)度；適度加班，體現(xiàn)責(zé)任心。

總之，中年職場(chǎng)人靠不靠譜，體現(xiàn)在工作細(xì)節(jié)中，日常中的靠譜，才能成就日后的成功。

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