年薪百萬(wàn)也是“給人打工”，中國(guó)父母為何迷戀體制

發(fā)布于：11-02

“不孝有三，無(wú)后為大，其次是不考公務(wù)員教師事業(yè)編?！痹诎謰屟劾?，好工作的第一條就是“穩(wěn)定”、“不會(huì)倒閉”。互聯(lián)網(wǎng)新貴、自媒體KOL、金融精英，這些年薪百萬(wàn)的職業(yè)回到老家都被瞬間打回原形——“給人打工的”。

穩(wěn)定和安全感：中國(guó)的體制提供了較為穩(wěn)定的工作和收入，父母?jìng)兏鼉A向于選擇穩(wěn)定的職業(yè)，以確保家庭的經(jīng)濟(jì)安全。高薪職位通常與穩(wěn)定的體制相關(guān)聯(lián)，因此他們可能更傾向于追求高薪職位。

社會(huì)地位和面子：在中國(guó)社會(huì)，職業(yè)和工資水平常常被用作衡量個(gè)人和家庭的社會(huì)地位的標(biāo)準(zhǔn)。高薪職位被認(rèn)為是一種社會(huì)象征，能提升家庭的面子和社會(huì)地位，因此父母?jìng)兺非筮@樣的職業(yè)。

教育背景和期望：中國(guó)父母普遍重視教育，希望他們的孩子能夠獲得好的教育和職業(yè)發(fā)展。在中國(guó)，有體制背景的職業(yè)往往被視為更有發(fā)展前景和晉升機(jī)會(huì)，因此父母傾向于希望孩子們能夠進(jìn)入有體制背景的工作。

經(jīng)濟(jì)壓力和家庭責(zé)任：中國(guó)的家庭價(jià)值觀念中，孩子應(yīng)該承擔(dān)照顧父母的責(zé)任。高薪職位能夠提供更好的經(jīng)濟(jì)條件，父母?jìng)兏菀棕?fù)擔(dān)起家庭的開(kāi)銷(xiāo)，并提供更好的生活條件給子女。

需要注意的是，這只是一些可能的原因，并不適用于所有中國(guó)父母。每個(gè)人和家庭都有自己的價(jià)值觀和動(dòng)機(jī)，追求高薪職位只是其中之一。此外，追求高薪職位也是許多其他國(guó)家的人所追求的，中國(guó)并不是唯一一個(gè)迷戀高薪職位的地方。