糾紛和沖突：避免在單位與同事之間有任何形式的糾紛和沖突。盡量保持友好、尊重和合作的態(tài)度，處理問題時以和為貴，以解決問題為目標，避免造成團隊分裂和負面影響。
不遵守規(guī)章制度：遵守單位的規(guī)章制度是每位員工的基本職責，必須遵循并遵守相關(guān)規(guī)定。違反規(guī)章制度會影響團隊的秩序和合作效率，可能會受到紀律處分，甚至失去工作機會。
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