別說:“你都不務(wù)正業(yè)!” 這樣的話會讓員工感到被貶低和被羞辱,無法建立良好的工作關(guān)系。
別說:“你一點用都沒有!” 這樣的話會讓員工對自己的能力產(chǎn)生自卑感,影響工作積極性和工作效率。
別說:“你一直都是個問題員工!” 這樣的話給員工貼上標(biāo)簽,不僅會讓員工感到無法改進和發(fā)展,還會影響員工的自尊心。
別說:“你做事太馬虎了!” 這樣的話會讓員工感到被責(zé)怪,但卻沒有具體的改進指導(dǎo),無法解決問題。
別說:“你的工作根本就不重要!” 這樣的話會讓員工對自己的工作失去動力和工作熱情,產(chǎn)生不滿情緒,并可能導(dǎo)致員工流失。