三十歲還沒有走到管理崗的人，后來都做了什么？|

發(fā)布于：11-24

知乎上有一個(gè)火熱話題：「三十歲還沒有走到管理崗的人，后來都做了什么？」


描述了三十歲之后沒有走向管理崗位的人可能做的事情。每個(gè)人的人生軌跡是個(gè)體化的，受到個(gè)人興趣、能力、環(huán)境和機(jī)會(huì)等多種因素的影響。較早或較晚進(jìn)入管理崗位并不意味著一個(gè)人的職業(yè)道路成功與否，每個(gè)人都有不同的定義和追求。




在技術(shù)領(lǐng)域深耕：有些人可能選擇在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和發(fā)展。他們可能成為技術(shù)專家，追求更高級(jí)別的技術(shù)崗位，參與更復(fù)雜的項(xiàng)目，并將自己的技能不斷提升至專家級(jí)別。


創(chuàng)業(yè)或自主經(jīng)營(yíng)：有些人可能選擇創(chuàng)業(yè)或自主經(jīng)營(yíng)，成為自己的老板。他們可能看到了市場(chǎng)機(jī)會(huì)，通過創(chuàng)業(yè)或經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，并在這個(gè)過程中發(fā)揮自己的才能和能力。


轉(zhuǎn)行或進(jìn)修：有些人可能意識(shí)到原來的領(lǐng)域并不適合自己，于是選擇轉(zhuǎn)行或進(jìn)修，尋找新的發(fā)展方向。他們可能通過學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí)，改變自己的職業(yè)軌跡，嘗試進(jìn)入不同的行業(yè)或領(lǐng)域。


辭職追求激情和興趣：有些人可能在職業(yè)生涯中感到厭倦或迷失，于是選擇辭去工作，追求自己的激情和興趣。他們可能選擇去旅行、參與公益活動(dòng)、投身藝術(shù)或?qū)懽鞯龋闹姓业叫碌臐M足和意義。