簡歷中哪些問題很致命？

發(fā)布于：09-12

　　簡歷中哪些問題很致命？

　　”大俠，你的刀磨光了嗎？“對于各位求職者在求職戰(zhàn)場上常帶身邊的這把“刀”就是一頁紙濃縮你小半輩子的求職簡歷！小編在這里整理了一些簡歷致命污點，小伙伴們趕快對應(yīng)看看自己的“刀”是不是磨光了~

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　　篇幅拖沓或者過于簡陋

　　簡歷的長短沒有一定之規(guī)，因為每個人都有不同的經(jīng)歷、偏好、期望。但是，也不意味著你就要去寫個5頁簡歷。從HR的角度來想當(dāng)然想看到最簡短的篇幅了，但是，也不要把細(xì)節(jié)都刪掉~唯一的標(biāo)準(zhǔn)就是，用最清晰和簡潔的方式展示出你的經(jīng)歷和能力，去掉一切與目標(biāo)職位不相關(guān)的東西。寫到這，小編想到找工作時看到的關(guān)于簡歷制作的定位是“簡歷上不應(yīng)該有一個多余的字，寫上去的每一個字都是傳遞信息的”。打個比方，假設(shè)你有10項項目經(jīng)歷，不要都寫，挑最相關(guān)的；如果趕巧都相關(guān)，挑最牛最有說服力最能展現(xiàn)自己能力的；如果很不幸都很?！蔷秃喜⑼愴棸?！簡歷一般建議寫一頁，但是也不要為了擠在一頁把經(jīng)歷刪的很蒼白了！

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　　經(jīng)歷缺乏細(xì)節(jié)

　　“再美的妹紙也要打扮”，經(jīng)歷也一樣，泛泛而談是沒有意義的文字堆砌，“再牛逼的經(jīng)歷也需要包裝”。HR需要知道你以前做了些什么，并且具體是怎么做的，結(jié)果做的怎樣，掌握了什么。這些細(xì)節(jié)能夠提升你簡歷吸引人和打動人的程度。

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　　打字或者語法錯誤

　　簡歷本來沒有多少句子，其中句子不通順，還有數(shù)個錯別字，這屬于HR不能忍受的范圍了，因為這直接反應(yīng)了求職者的態(tài)度問題，HR會聯(lián)想到你做事不認(rèn)真，對待工作當(dāng)然也是責(zé)任心不夠了。所以，小伙伴們一定要再三核對，確認(rèn)語句通順，沒有錯別字。

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　　萬能簡歷

　　任何時候只要你試圖炮制一份萬能簡歷，投遞給所有的企業(yè)，你的簡歷遭遇到的大部分結(jié)果將是，被HR扔進垃圾桶。反過來想，老板希望你專門為他們公司而來，期望你明確自己的求職意向，并且用你的簡歷展現(xiàn)自己，說服他們給你面試機會。所以，投什么崗位，就對應(yīng)突出哪一方面的能力為上上策啦。

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　　視覺上太擁擠花哨

　　如果你應(yīng)聘的是非設(shè)計類，制作簡歷時，在視覺上盡量不要追求花哨設(shè)計。并且，整體的版面不要太擁擠、雜亂無章。采用簡潔的版面設(shè)計會減輕HR的頭疼程度，并且會緩解他們的頭疼。這樣，你的簡歷被挑中的幾率將會越大。

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　　經(jīng)歷與求職崗位不關(guān)聯(lián)

　　如果你投營銷，你的研究論文成果就應(yīng)該捎帶一下；如果你投研發(fā)，你社團經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷就不是最重點了。所以，投一個崗位，自己心里要清楚需要展現(xiàn)自己哪方面的能力，相應(yīng)的修改自己的簡歷，以突出關(guān)聯(lián)性。

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　　罔顧招聘要求

　　小編找工作時就碰到很多要生活照的，或者附論文或者其他作品的。小伙伴在遇到這類要求時，千萬注意不要遺忘了。否則，HR會直接跳過你的簡歷的。

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　　聯(lián)系方式錯誤

　　以前小編就碰到這類情況，網(wǎng)申的小伙伴寫錯了聯(lián)系方式，結(jié)果HR篩選到了他的簡歷。幸好網(wǎng)申是留了“緊急聯(lián)系人”的，還算是聯(lián)系上了。所以，紙質(zhì)簡歷就千萬不要寫錯自己的聯(lián)系方式，好不容易通過簡歷篩選，結(jié)果自己把自己Pass掉就很可惜了。