11月15日 星期二

發(fā)布于：11-15

　　11月15日 星期二

　　今日新聞速覽

　　1、樓繼偉社保改革綱領(lǐng)：避免高福利陷阱 漸進延遲退休2、高薪族抱怨個稅不公：年薪百萬40萬上繳

　　3、個稅改革步伐加快，專項扣除方案思路已基本成型4、調(diào)查報告：小微企業(yè)平均招聘薪酬最高

　　5、日本顯示器公司將裁掉30%雇員 有4100人屬于海外工廠今日新聞詳讀

　　1、樓繼偉社保改革綱領(lǐng)：避免高福利陷阱 漸進延遲退休樓繼偉指出，要防止脫離經(jīng)濟社會發(fā)展和社會結(jié)構(gòu)的實際情況，超出財政承受能力，以拔苗助長的方式來推進社會保障制度建設(shè)和提高保障待遇水平，避免重蹈一些國家陷入“高福利陷阱”的覆轍。

　　高福利陷阱是什么?

　　2、高薪族抱怨個稅不公：年薪百萬40萬上繳

　　“我辛辛苦苦掙百萬年薪，卻要繳納40多萬個稅，有人炒股掙幾百萬元，股票轉(zhuǎn)讓卻不用交稅，這不太公平?！币患移髽I(yè)的稅務總監(jiān)感慨道。她認為，自己一年繳納這么多個稅，并沒有在教育、醫(yī)療方面享受到更好的公共服務。你咋看?

　　我的年收入還沒人家交稅的一半高，想想也是悲哀3、個稅改革步伐加快，專項扣除方案思路已基本成型近日，財政部調(diào)整了部分處室機構(gòu)設(shè)置，單獨設(shè)立個人所得稅處。這則消息再次引起了輿論對個稅改革進展的關(guān)注。

　　據(jù)悉，個稅改革的方向是建立綜合與分類相結(jié)合的稅制模式，具體即通過建立基本扣除+專項扣除機制，適當增加專項扣除，進一步降低中低收入者稅收負擔。據(jù)記者了解，目前，專項扣除漸近破題。個稅改革推出的關(guān)鍵點是對個人收入和財產(chǎn)信息進行聯(lián)網(wǎng)，實施個人所得的綜合征管。

　　收稅就一句話，減稅就研究研究……

　　4、調(diào)查報告：小微企業(yè)平均招聘薪酬最高

　　以高薪酬福利而著稱的多為BAT等大型知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，但從不同規(guī)模企業(yè)的在線職位薪酬數(shù)據(jù)來看，平均招聘薪酬最高的反而是小微企業(yè)。企業(yè)規(guī)模在20-99人之間的小型企業(yè)平均招聘薪酬最高，為9986元，其次是企業(yè)規(guī)模在20人以下的微型企業(yè)，平均招聘薪酬為9873元。薪酬最低的是企業(yè)規(guī)模在1000-9999人之間的大型企業(yè)，為9264元。

　　小公司名氣小，只發(fā)通過提高招聘薪資的手段和知名IT公司爭奪優(yōu)秀人才5、日本顯示器公司將裁掉30%雇員 有4100人屬于海外工廠據(jù)日本時事通信社報道，中小尺寸液晶面板巨頭日本顯示器公司(Japan Display Inc.，簡稱JDI)9日宣布，將在其國內(nèi)外的工廠中裁員4736人，這相當于總雇員數(shù)的30%。隨著JDI公司撤銷日本國內(nèi)一部分生產(chǎn)線、賣掉中國子公司等對生產(chǎn)基地的重組，導致其需要在2017年3月末之前對人員進行大調(diào)整。此次裁員對象中，有4100人是海外工廠的員工，占總裁員數(shù)的80%以上。

　　日本制造業(yè)今年也寒冬了?