先看老板再選工作

發(fā)布于：07-10

　　對于員工來說希望能選一個對得上眼企業(yè)，如何選擇好老板，避免職業(yè)生涯跌跟頭，是每一個從業(yè)者都應(yīng)考慮的問題。
　　
　　“跳槽的員工會被認為不忠誠嗎?”成了網(wǎng)上討論的熱門話題，燃氣招聘網(wǎng)招聘顧問認為一般來說員工其實很不想跳槽，只是他們的需求在這個公司無法實現(xiàn)，當然也不排除眼高手低之類的員工。因此對于員工來說希望能選一個對得上眼企業(yè)，如何選擇好老板，避免職業(yè)生涯跌跟頭，是每一個從業(yè)者都應(yīng)考慮的問題。
　　
　　如何看老板，絕大多人在進入公司前根本看不到老板，即使進了公司也不一定能看到老板，如何判斷現(xiàn)在的老板就是好老板，其實我覺得可以從以下幾個簡單的員工身上就可以判斷出你現(xiàn)在或是未來的老板是否讓你覺得有價值追隨。
　　
　　司機，一個知道內(nèi)幕的核心人員，從他們言行舉止中絕對能看出公司的好壞。
　　
　　服務(wù)員，因為服務(wù)的原因，服務(wù)員也會接觸到很多一般辦公室人員接觸不到的信息，比如在一家公司里，每天你知道看到服務(wù)員(老板的服務(wù)員)的腳步速度較快，表情凝重，那老板一定在，如果不在他們會三五個一群，閑閑散散，不用知道上班下班的時間，當然這種現(xiàn)象在辦公室也可以體現(xiàn)出來，那天要是大家都在位置不時的四周張望，那肯定老大在，如果你在那天在辦公室看不到幾個人，而且都在玩游戲，那老板一定不在。
　　
　　種植工，當然這個一般的公司都沒有，但有一個列子很有代表性，所以特來說到說到，在一家公司不知道是老板喜歡綠色食物還是老板對外面的食物不小心，便自己設(shè)置了一個種植養(yǎng)殖組，一個200人的企業(yè)，種植/養(yǎng)殖工大概70人左右，老板喜歡吃草莓，所以種植了三個大棚的草莓，但是據(jù)有人統(tǒng)計一年才吃13顆，那你會想種植工有福了，其實不是，剩下的必須爛掉或是扔掉并派專人看護。
　　
　　以上種種，相信正在求職的你已經(jīng)判定出這位老板是不是你愿意跟隨的那一位，工作重要，但是選擇一個什么樣的老板，對我們員工的影響也是很多，每個企業(yè)都有自己的特點，應(yīng)聘者可以通過各種渠道去了解，做好這個基礎(chǔ)工作，相信對你的職業(yè)生涯有不錯的幫助。