職業(yè)生涯規(guī)劃制定的10個原則

發(fā)布于：11-27 文章來源：求職指南

1、清晰性原則　　

考慮目標(biāo)、措施是否清晰、明確?實現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)?　　

2、挑戰(zhàn)性原則　　

目標(biāo)或措施是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已?　　

3、變動性原則　　

目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環(huán)境的變化而作調(diào)整?　　

4、一致性原則　　

主要目標(biāo)與分目標(biāo)是否一致?目標(biāo)與措施是否一致?個人目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)是否一致?　　

5、激勵性原則　　

目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵作用?　　

6、合作性原則　　

個人的目標(biāo)與他人的目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性?　　

    7、全程原則　　

擬定生涯規(guī)劃時必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，作全程的考慮?！　?/span>

8、具體原則　　

生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行?！　?/span>

9、實際原則　　

實現(xiàn)生涯目標(biāo)的途徑很多，在作規(guī)劃時必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關(guān)的因素，選擇確實可行的途徑。　　

10、可評量原則